云南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生處宿管科招聘

       一、招聘崗位及人數(shù)

學(xué)生宿舍男性管理人員數(shù)名，女性管理人員數(shù)名。

       二、招聘原則

1.公開、公平、公正；

2.道德品質(zhì)優(yōu)良；

3.綜合評估，擇優(yōu)錄用。

       三、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，無犯罪記錄。

2.年齡在20-55歲之間，大專及以上學(xué)歷，特殊情況可考慮放寬至高中學(xué)歷，與其他單位無勞動人事關(guān)系。45周歲以下者按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定簽訂編制外勞務(wù)派遣合同，超過45周歲者，適用學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)規(guī)定（需提供在原單位的退休證）。

3.具有較強的工作責(zé)任感和吃苦耐勞精神，有良好的服務(wù)意識和團隊意識。

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

5.具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)特長者優(yōu)先，有相關(guān)資格證書者優(yōu)先，有學(xué)生宿舍管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

       四、招聘流程

（一）個人報名程序

1.請報名人員下載應(yīng)聘表填寫報名，報名表請發(fā)到郵箱里，郵箱號sgk7553@126.com。

2.聯(lián)系電話：趙老師0871-65227553

（二）資格審核及面試

1.資格初審

由學(xué)校學(xué)生處宿管科成立資格審核小組，對應(yīng)聘人員報名信息進行核實，根據(jù)招聘公告的有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員進行資格初審，確定參加現(xiàn)場面試人員名單。

電話通知參加面試人員名單。

2.面試

通過資格初審的人員按要求提供材料參加現(xiàn)場面試，未按要求參加面試的應(yīng)聘人員視為放棄。參加面試人員面試時應(yīng)提供以下材料進行審核：

（1）個人簡歷；

（2）學(xué)位證書、畢業(yè)證書的復(fù)印件及原件；

（3）身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件；

（4）一寸免冠近期彩色標(biāo)準(zhǔn)照片3張；

（5）證明符合應(yīng)聘條件的其它材料。

（三）聘用

1.本次招聘本著“公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，以面試和試用相結(jié)合的方式進行。根據(jù)面試的綜合得分情況確定考察人選，若考察不合格者，不予聘用；

2.考察合格者須進行心理測評及體檢，合格者予以聘用；

3.面試后，電話通知擬聘用人員。

4.試用期：一個月。試用期不合格者、自動放棄者依次遞補。

       五、福利待遇

（一）根據(jù)招聘條件，人員聘用方式為編制外勞務(wù)派遣合同和返聘兩種形式。學(xué)校按照相關(guān)政策規(guī)定為編制外勞務(wù)派遣合同職工購買相關(guān)保險，返聘人員按學(xué)校編制外用工返聘人員相關(guān)管理規(guī)定管理。

（二）所聘人員的工資薪酬按學(xué)生處學(xué)生公寓管理中心編制外職工工資分配辦法執(zhí)行，試用期一個月，試用期工資1800元。（因樓棟住宿人數(shù)等其它情況不同，工資薪酬不盡相同）。

（三）不提供食宿（夜班員工在樓棟值班室住宿）。

       六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

面試人員須提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的材料及證明，對弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。