玉溪市惠工社會服務(wù)中心公開招聘合同制工會社會工作人員公告

       一、單位介紹

       玉溪市惠工社會服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會組織。玉溪市總工會作為玉溪市惠工社會服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會服務(wù)中心承接玉溪市工會社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過從社會吸收工會工作人才，促進(jìn)社會組織參與社會治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會化的專職工會社會工作者隊伍，發(fā)揮社會工作專業(yè)優(yōu)勢,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

       玉溪市惠工社會服務(wù)中心通過工會社會工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

       現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會服務(wù)中心委托玉溪宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘合同制工會社會工作人員8名，公告如下：

       二、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅持按崗招聘、人崗相適的原則。

       三、招聘人數(shù)及要求

（一）招聘人數(shù)：本次玉溪市惠工社會服務(wù)中心面向社會公開招聘合同制工會社會工作人員8名。其中玉溪市紅塔區(qū)總工會6名，江川區(qū)總工會辦公文秘1名，江川區(qū)江城鎮(zhèn)總工會辦公文秘1名。

（二）招聘要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定，品行良好；

2.熱愛工會工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

3.大專及以上學(xué)歷，報考玉溪市紅塔區(qū)總工會的要求中文類、法律類等相關(guān)專業(yè)，報考江川區(qū)總工會及江城鎮(zhèn)總工會的要求文秘類專業(yè)；同等條件下，紅塔區(qū)總工會的優(yōu)先錄取中文類、法律類專業(yè)考生。

4.熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的電腦操作能力；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力；

6.持有社會工作師證、C1駕駛證者優(yōu)先；黨員、有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；有黨政部門、企業(yè)、社區(qū)辦公室及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(三)不符合報名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

       四、工資及福利待遇

(一)工資：4100-5000元/月（含五險一金和績效考核獎）；

(二)組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

(四)享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

(六)良好的工作氛圍和晉升通道。

       五、招聘程序

報名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同

(一)報名方式、時間及地點(diǎn)

1.在玉溪人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告，采用現(xiàn)場報名方式。報考人員報名前需仔細(xì)閱讀《招聘公告》，選擇所需報考地區(qū)，準(zhǔn)確填寫《報名表》。

2.報名時間：

2021年6月15日至6月16日，上午8:00-11:30，下午14:00-18:00；

3.報名地點(diǎn)：

玉溪市紅塔區(qū)右馮新村A區(qū)12幢20號云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司；

4.咨詢電話：

0877-2610108、13987794307周師、18724861018李師

5.報名所需材料

報考人員需填寫《玉溪市惠工社會服務(wù)中心招聘工會社會工作人員報名表》(附件)紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫）、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價收費(fèi)[2011]15號文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）筆試

筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.面試：滿分100分。著重考察報考人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊協(xié)作等綜合素質(zhì)。

3.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4.筆試、面試的時間及地點(diǎn)：另行通知。

5.考試成績計算方法：

考試總成績按百分制計算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時，以持社會工作師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)(員)師等級高者優(yōu)先。

按照各區(qū)的綜合成績從高分到低分依次錄取。

（五）體檢

1.以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考人員自行承擔(dān)。

3.在體檢中不合格的人員，需到上級醫(yī)院復(fù)查，若復(fù)查不合格的取消擬聘用資格。未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示及簽訂勞動合同

1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，按玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動合同。

       六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會、各級主管部門及社會群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時處理。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

       七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3天，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。

 

云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司

2021年6月7日