怒江州應(yīng)急管理局招聘公告

       怒江州應(yīng)急指揮中心系怒江州應(yīng)急管理局內(nèi)設(shè)機構(gòu)，承擔(dān)全州應(yīng)對突發(fā)性災(zāi)害事故的指揮調(diào)度、協(xié)調(diào)保障和應(yīng)急值守、會商等工作，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)怒江州應(yīng)急管理局黨委研究決定，擬面向社會公開擇優(yōu)招聘工作人員1名。有關(guān)事項如下:

       一、招聘人數(shù)

怒江州應(yīng)急指揮中心工作人員1名

       二、崗位要求和報考條件

（一）崗位要求：

1.高中及中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限（計算機專業(yè)并持有資格等級證書者優(yōu)先）；

2.男，怒江戶籍，年齡18周歲以上，38周歲以下；

3.熟練掌握計算機辦公系統(tǒng)操作及運用；

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強語言組織、文字表達(dá)和協(xié)調(diào)調(diào)度能力；

5.身心健康，自愿從事應(yīng)急值守工作，能適應(yīng)24小時輪班工作模式。

（二）報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.堅持黨的基本路線、方針、政策，工作勤奮，事業(yè)心強；

4.具有良好的品行和職業(yè)道德；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備擬報考崗位所需的其他資格條件，能勝任崗位工作要求；

(三)不得報考或取消聘用資格的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違法在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

6.我州機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

7.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

       三、工作職責(zé)和工作時間

（一）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮中心話務(wù)、應(yīng)急指揮平臺操作、安全生產(chǎn)、平臺監(jiān)控、視頻調(diào)度、應(yīng)急值守、相關(guān)后勤保障及應(yīng)急指揮中心交辦的工作。

（二）工作時間：除發(fā)生突發(fā)事件等特殊情況需要24小時應(yīng)急值守外，指揮中心實行輪班值守模式，上班時間為8:30-16:30、16:30-0:30、0:30-8:30。

       四、報名

（一）報名方式：

1.現(xiàn)場報名：怒江州應(yīng)急管理局（州民政局6樓）。

2.網(wǎng)絡(luò)報名：報名郵箱349724057@qq.com（個人信息齊全，并注明應(yīng)聘單位）�，F(xiàn)場報名者需提交簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證件、五分照片兩張，同時報名人員可提供相關(guān)從業(yè)資格證復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報名者將簡歷、身份證和畢業(yè)證等相關(guān)證件掃描發(fā)送至郵箱，證件不齊全則視為無效。

（二）報名時間：2021年4月12 日-2021年4月30日，上午8:30 —12:00，下午14:30—18:00。

（三）報名聯(lián)系方式：和老師:13578465005 陳老師：18288804075

（四）報名注意事項：

報名時進(jìn)行資格審核，請?zhí)峤灰韵虏牧希?/span>

1.身份證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場退還）；

2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場退還）；

3.相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書原件及復(fù)印件1份（原件現(xiàn)場退還）；

4.提交1寸免冠彩照5張.

       五、體檢

根據(jù)成績和公示結(jié)果確定體檢人員，體檢合格者即為擬招聘人員，體檢不合格或不能按時參加體檢的，取消招聘資格（體檢費用由參加招聘人員自行承擔(dān)）。

       六、薪資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和管理模式

（一）薪資報酬、獎勵：試用期工資2500元/月，試用期滿，考核合格后工資約3800元/月（含單位部分和個人部分五險），聘用人員中途需要離崗按照州人社局規(guī)定的聘用崗位人員管理規(guī)定執(zhí)行。

（二）管理模式：

1.工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核及工作期間日常管理等由怒江州應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)。

2.聘用人員實行勞務(wù)派遣制，與怒江州人力資源市場簽訂勞動合同，實行兩年一聘（工作突出、考核優(yōu)秀者將繼續(xù)長期聘用）。

3.試用期為1個月，試用期不合格的不予繼續(xù)聘用。

       七、其他注意事項

1.報名人員對所提交的信息材料真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格；

2.本次公開招聘報名等不收取任何費用。