孟連傣族拉祜族佤族自治縣2020年招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員公告

       為貫徹“六保”要求，落實(shí)“六穩(wěn)”工作，根據(jù)《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省民政廳 云南省教育廳云南省財(cái)政廳關(guān)于設(shè)置城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)的通知》（云人社通〔2020〕148號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合孟連實(shí)際，經(jīng)孟連縣政府研究決定，計(jì)劃招聘86名高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，�?jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一面試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位

具體招聘崗位詳見(jiàn)《孟連縣2020年招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員簡(jiǎn)章》（附件1）。

       三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1. 國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷的國(guó)民教育畢業(yè)生；

2. 報(bào)考人員的年齡在18周歲及以上（2002年12月1日前出生）、35周歲及以下（1985年12月1日以后出生）；同等條件下優(yōu)先招聘錄用建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生；

3. 符合崗位要求的其他人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛(ài)所報(bào)考崗位；

3.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能要求；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（三）戶(hù)籍要求

普洱市戶(hù)籍。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉黃涉賭涉毒受到處理的人員，曾組織、協(xié)助運(yùn)送他人進(jìn)行偷渡、走私的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.普通高校全日制在讀學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

       四、報(bào)名程序及資格審查

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年12月16日—12月18日，上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不再接受報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：孟連縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下證件原件審核，并提交復(fù)印件1份。

1.身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。

2.報(bào)考人員下載《孟連縣2020年公開(kāi)招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員考試報(bào)名登記表》電子版填寫(xiě)并打印1份（附件2）。

3.本人近期免冠照片三張（2寸藍(lán)底彩色正規(guī)照）。

4.招聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

（四）報(bào)考人員的資格審查：由孟連縣人力資源和社會(huì)保障局工作人員負(fù)責(zé)審查。報(bào)考資格審查合格者，填寫(xiě)《孟連縣招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員面試確認(rèn)書(shū)》，特別提醒：請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無(wú)誤，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，其報(bào)名信息不允許作任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)�？忌�填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格。

       五、招聘程序

（一）面試

面試工作由孟連縣委組織部、孟連縣人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合崗位特點(diǎn)進(jìn)行操作，面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)技能及崗位適應(yīng)要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。

1.領(lǐng)取面試確認(rèn)書(shū)時(shí)間：2020年12月18日到孟連縣人社局（三樓）領(lǐng)取，面試及后續(xù)各聘用環(huán)節(jié)均須出具面試確認(rèn)書(shū)，請(qǐng)妥善保管。

2.面試時(shí)間：2020年12月20日，面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

3.面試地點(diǎn)：以面試確認(rèn)書(shū)為準(zhǔn)。報(bào)考人員須憑面試確認(rèn)書(shū)和有效身份證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

4.面試滿(mǎn)分100分， 面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分；面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得參加后續(xù)招聘程序。 各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)面試成績(jī)相同情況，具有“同等條件下優(yōu)先錄用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選（“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形為：優(yōu)先招聘建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生）。如無(wú)“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形進(jìn)行加試。

5.面試成績(jī)?cè)诿线B縣人力資源和社會(huì)保障局大門(mén)公告欄公布。

（二）考察

考察由孟連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解掌握考察人選在思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面以及需要回避的情況，對(duì)政治上不合格的“一票否決”；考察時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則考察不予通過(guò)；考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，在崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（三）體檢

招聘城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員體檢由孟連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院：孟連縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)院；體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者，在崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)站（）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

3.選崗：公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗；若面試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先選崗。

4.工資待遇：城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員待遇水平原則上不低于當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)社區(qū)同類(lèi)工作人員，參照村“兩委”副職待遇標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，目前按每月2100元（含五險(xiǎn)個(gè)人交納部分）執(zhí)行，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

5.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位的服務(wù)周期原則上不低于1年，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)崗位工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》實(shí)行一年一簽。聘期屆滿(mǎn)后，如繼續(xù)設(shè)置崗位，同等條件下優(yōu)先續(xù)聘。聘期屆滿(mǎn)解聘的，縣人民政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府不承擔(dān)兜底和分流責(zé)任。

雙方應(yīng)依照相關(guān)法律、法規(guī)和政策，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員簽訂《勞動(dòng)合同》，應(yīng)到縣人社部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)用工登記備案，按照屬地參保的原則，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)工作人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

6.因考生放棄聘用的，在崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)一次。

       六、招聘紀(jì)律

（一）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（二）遵守回避規(guī)定。參照事業(yè)單位工作人員在履行公開(kāi)招聘職責(zé)時(shí)，與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和我省規(guī)定進(jìn)行回避。

（三）對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

       七、重要提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，凡因考生填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的取消應(yīng)聘資格等一切后果。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須持“通訊大數(shù)據(jù)行程卡”和“云南健康碼”進(jìn)場(chǎng)。具體防疫須知詳見(jiàn)附件3。

（四）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生的本次考試結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（五）考生要保障通訊工具暢通，以便與其聯(lián)系招聘事宜；因考生個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

       八、聯(lián)系方式

孟連縣人力資源和社會(huì)保障局：0879—8728638

       九、本公告由中共孟連縣委組織部、孟連縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

2020年12月9日

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孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府