根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《云南省勞動監(jiān)察條例》和《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2018年度勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審公告》(2019第1號)的規(guī)定，現(xiàn)將我縣2018年度勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審有關(guān)事宜公告如下:

一、對用人單位違反年審規(guī)定的敬告

我縣勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審實(shí)施以來，通過勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審制度的建設(shè)，進(jìn)一步提高了用人單位的法制意識，對教育引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者積極履行社會責(zé)任，引導(dǎo)踐行社會主義核心價(jià)值觀，牢固樹立愛國、敬業(yè)、誠信、守法、奉獻(xiàn)精神，對建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定的人力資源和社會保障制度起到了積極的作用。年審期間，廣大用人單位按照年審要求，在規(guī)定期限內(nèi)主動、如實(shí)申報(bào)了年審數(shù)據(jù)，但仍有部分用人單位未參審或逾期參審，部分用人單位雖然參審，但未如實(shí)申報(bào)勞動用工數(shù)據(jù)。其行為已經(jīng)違反了國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《云南省勞動監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定。石林縣人社局敬告上述按規(guī)定應(yīng)參加勞動保障執(zhí)法年審但未參加或未如實(shí)申報(bào)勞動用工數(shù)據(jù)的用人單位，請主動向管轄地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)說明情況，根據(jù)要求提供資料，接受處罰，并按時參加2018年度勞動保障執(zhí)法年審。

二、年審對象和內(nèi)容

（一）年審對象：本縣行政區(qū)域內(nèi)2018年12月31日前成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位（依法成立的律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、基金會、各類中介機(jī)構(gòu)等）和其他有用工行為的單位（以下統(tǒng)稱用人單位）都必須參加勞動保障執(zhí)法年審。

（二）年審內(nèi)容：2018年1月1日至12月31日期間用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。企業(yè)重點(diǎn)審查勞動合同簽訂和履行情況、社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)情況、工資支付及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資集體協(xié)商情況、工作時間和休息休假情況。在此基礎(chǔ)上，勞務(wù)派遣用人單位和用工單位重點(diǎn)審查內(nèi)容還包括遵守勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定情況；建設(shè)領(lǐng)域用人單位重點(diǎn)審查農(nóng)民工工資保證金交存等情況；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位重點(diǎn)審查編外聘用人員勞動合同簽訂、工資支付及執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)等情況。

三、年審管轄

（一）石林縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)年審的范圍：縣級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位以及經(jīng)國家、省、市級其他行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類非企業(yè)單位。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負(fù)責(zé)年審的范圍：行政轄區(qū)內(nèi)所有存在用工行為的單位。

四、年審時間和方式

（一）年審數(shù)據(jù)申報(bào)時間：2019年3月1日至2019年6月30日。

（二）年審方式：網(wǎng)上年審。

（三）年審程序：

1．用人單位可選擇登錄“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”（http：//www.ynhrss.gov.cn），或“昆明市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站”（），也可掃描昆明勞動保障監(jiān)察二維碼（）進(jìn)入“云南省勞動保障執(zhí)法年審信息系統(tǒng)”，按照“年審信息系統(tǒng)”的要求填報(bào)單位和職工2018年度勞動合同、工資、社會保險(xiǎn)等年審數(shù)據(jù)；

2．用人單位將申報(bào)的年審數(shù)據(jù)上傳至“年審信息系統(tǒng)”；

3.“年審信息系統(tǒng)”根據(jù)年審管轄范圍自動將用人單位填報(bào)好的年審數(shù)據(jù)傳送至相應(yīng)的勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對用人單位申報(bào)的年審數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，并對審查中發(fā)現(xiàn)的問題依法處理。

五、相關(guān)規(guī)定

（一）年審數(shù)據(jù)申報(bào)截止時間（2019年6月30日）前“年審信息系統(tǒng)”收到用人單位第一次上傳年審數(shù)據(jù)的，視為用人單位按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審。

（二）至年審數(shù)據(jù)申報(bào)截止時間（2019年6月30日）“年審信息系統(tǒng)”尚未收到用人單位年審數(shù)據(jù)或年審數(shù)據(jù)申報(bào)截止時間（2019年6月30日）后收到用人單位上傳年審數(shù)據(jù)的，視為用人單位不按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審，按《云南省勞動監(jiān)察條例》第二十九條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令改正，并處以500元以上5000元以下的罰款。

（三）根據(jù)《云南省企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)辦法》的規(guī)定，不按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審的，勞動保障守法誠信等級為B級；連續(xù)三年以上不按規(guī)定參加勞動保障執(zhí)法年審的，勞動保障守法誠信等級為C級。

（四）用人單位不如實(shí)填寫年審數(shù)據(jù)的，按《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，責(zé)令改正，并處以2000元以上2萬元以下的罰款。

（五）“年審信息系統(tǒng)”是否收到用人單位年審數(shù)據(jù)和收到的時間以“年審信息系統(tǒng)”出具的證明為準(zhǔn)（此證明用人單位可自行打�。�。

六、相關(guān)事宜

（一）用人單位首次登陸“年審信息系統(tǒng)”時需要注冊、設(shè)置密碼，注冊成功后方可錄入數(shù)據(jù)。網(wǎng)上年審系統(tǒng)的注冊、填報(bào)、上傳不需任何費(fèi)用，也不需購買密鑰等，完全免費(fèi)。已參加過上年度網(wǎng)上年審數(shù)據(jù)申報(bào)的用人單位，按照本通告的年審程序填報(bào)2018年度年審數(shù)據(jù)即可（填報(bào)數(shù)據(jù)時，可通過“年審信息系統(tǒng)”提取上年度數(shù)據(jù)進(jìn)行修改、補(bǔ)充）。

（二）2018年內(nèi)新成立的用人單位參加勞動保障執(zhí)法年審，需在“年審信息系統(tǒng)”單位備注信息的“其他需要說明的事項(xiàng)”欄中就單位成立時間等情況作出說明。

（三）2018年內(nèi)無經(jīng)營、無用工的用人單位，需在“年審信息系統(tǒng)”單位備注信息的“其他需要說明的事項(xiàng)”欄中就無經(jīng)營、無用工情況作出說明。

（四）已取得統(tǒng)一社會信用代碼的新參審用人單位，注冊時請使用統(tǒng)一社會信用代碼進(jìn)行注冊；已取得統(tǒng)一社會信用代碼的已參審單位，使用原組織機(jī)構(gòu)代碼登錄系統(tǒng)，登錄后修改為統(tǒng)一社會信用代碼；未取得統(tǒng)一社會信用代碼的用人單位，繼續(xù)使用原組織機(jī)構(gòu)代碼登錄；使用臨時代碼用人單位，在未取得統(tǒng)一社會信用代碼前，仍使用臨時代碼登錄年審系統(tǒng)。

（五）“年審系統(tǒng)”操作手冊、指標(biāo)說明請至“云南人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.ynhrss.gov.cn)的“年審系統(tǒng)”登錄頁面，點(diǎn)擊“用戶手冊”下載使用。操作使用過程中遇到的具體問題，請與管轄地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

（六）年審業(yè)務(wù)咨詢聯(lián)系

1.石林縣勞動保障執(zhí)法網(wǎng)上年審業(yè)務(wù)咨詢電話：67797338

2.年審系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-670-2777

       石林彝族自治縣人力資源和社會保障局

       2019年3月19日