羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

因工作需要，羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣用工人員8名，派往羅平縣應(yīng)急管理局工作。

2019年3月20日下午，羅平縣應(yīng)急管理局正式掛牌成立，標(biāo)志著羅平縣應(yīng)急管理工作翻開了新的歷史篇章。經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，進(jìn)行羅平縣非煤礦山信息化平臺建設(shè)，并向社會招聘信息化平臺工作人員，現(xiàn)該平臺建設(shè)在有序推進(jìn)中。

現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守憲法和法律。

3.政治條件良好、品行端正、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康、無傳染性疾病。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平、團(tuán)隊(duì)意識、進(jìn)取精神和組織協(xié)調(diào)、溝通交流、文字表達(dá)能力。

二、招聘原則及工資待遇說明

1.由羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱勞務(wù)派遣公司）進(jìn)行招聘報(bào)名。招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，錄用后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由勞務(wù)派遣公司派駐到羅平縣應(yīng)急管理局（以下簡稱被派遣單位）工作。

2.按照德才兼?zhèn)�、人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。經(jīng)報(bào)名、資格審查、體檢、考察、上崗培訓(xùn)等程序后聘用。對報(bào)名人員全面考核、擇優(yōu)錄用、相關(guān)崗位專業(yè)優(yōu)先的原則。

3.有下列情形之一的不得報(bào)名：

（1）違反國家法律法規(guī)，受過治安、刑事處罰的

（2）有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的。

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（6）曾在以往公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試中受禁考處罰尚在禁考時(shí)限內(nèi)的人員。

（7）現(xiàn)役軍人。

（8）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

4.本次聘用實(shí)行聘用合同制管理，所聘員工屬勞務(wù)派遣合同用工。

5.派遣人員工資為月薪+單位繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育險(xiǎn)。試用期為一個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司為其辦理五險(xiǎn)。(注：個(gè)人繳納部分需勞務(wù)派遣公司代扣代繳)

三、招聘崗位及條件

羅平縣非煤礦山信息化平臺工作人員8名

1.工資待遇：3000元（含個(gè)人保險(xiǎn)）。

2.招聘條件：

（1）具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。要求：具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練應(yīng)用Word、Excel等常用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)先計(jì)算機(jī)專業(yè)，文秘專業(yè)，礦山開采、管理專業(yè)。

（2）身體健康，性格開朗，待人熱誠，形象氣質(zhì)佳，男女不限，年齡在35歲以下。

（3）遵紀(jì)守法、品行端正，具良好的職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（4）具備一定的異議處理和應(yīng)變能力。

（5）具有較好的語言表達(dá)能力。

四、報(bào)名

1. 發(fā)布公告。招聘公告通過羅平縣人事人才信息（）等媒體（以下稱指定媒體）向社會公布。 

2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)名表可從本公告附件中下載。

3.報(bào)名地點(diǎn)。羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司。地址：羅平縣觀音街135附8號，聯(lián)系方式：黃星皓 18687488326  0874-8225260。

4.報(bào)名時(shí)間。2020年7月13日至2020年7月22日（上午08:30-11:30，下午14:30-17:30）

5.報(bào)名資料。（1）應(yīng)聘報(bào)名表1份；（2）經(jīng)歷業(yè)績綜合評價(jià)資料（最高學(xué)歷證書、學(xué)位證、技能證書、獲獎(jiǎng)證書等）原件及復(fù)印件1份；（3）本人身份證原件及復(fù)印件1份；（4）近期免冠半寸彩色照片2張； 

五、招聘程序

（一）資格初審

主要審查報(bào)名人員提供的原件資料。

1.所填報(bào)的報(bào)名信息及提交的材料要真實(shí)有效，對不具備報(bào)名條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)，不論處于招聘的何種階段，均給予取消資格處理。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需按要求提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)等證明方可報(bào)名。

3.對報(bào)名人員的政審。

（二）經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)

根據(jù)報(bào)名人員提供的經(jīng)歷業(yè)績資料進(jìn)行評價(jià)打分，按得分高低確定進(jìn)入面試人員。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績。經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，電話通知進(jìn)入面試人員，并通知面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)。崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)按1:2比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名分?jǐn)?shù)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試）；崗位人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比不足1:2的直接進(jìn)入面試（其中有效報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位人數(shù)的，須經(jīng)羅平縣應(yīng)急管理局同意后方能進(jìn)行面試）。

（三）面試

收到通知的人員按通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶有效身份證參加面試。

（四）體檢

按照面試成績從高到低按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績存在并列情況，取經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分高者進(jìn)入體檢人員名單；如經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分還相同，則進(jìn)行一輪加試確定優(yōu)勝者。體檢由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一組織在縣級及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢不合格的，按面試成績進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（五）公示

通過指定媒體對擬聘人員公示3個(gè)工作日。公示期間應(yīng)聘人員或者其他人員認(rèn)為公示人員存在問題的，可實(shí)名向勞務(wù)派遣公司反映。

六、管理辦法

1.對聘用人員實(shí)行雙重管理制，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放，被派遣單位負(fù)責(zé)工作管理。

2.派遣的人員必須服從管理，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成好工作任務(wù)，被派遣單位負(fù)責(zé)對其工作進(jìn)行具體考核。

3.派遣期滿，勞務(wù)派遣公司與被派遣單位協(xié)商一致的前提下續(xù)簽派遣協(xié)議，未與被派遣單位書面續(xù)約的視同自動(dòng)解約，勞務(wù)派遣人員由勞務(wù)派遣公司召回并按合同規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.勞務(wù)派遣人員違法、違紀(jì)的由勞務(wù)派遣公司隨時(shí)召回解除派遣，被派遣單位不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.派遣期滿不再續(xù)約或自動(dòng)解除派遣關(guān)系的按《勞動(dòng)合同法》和派遣協(xié)議處理相關(guān)事項(xiàng)。

其他具體招聘細(xì)則請致電報(bào)名熱線0874-8225260 咨詢。

 

羅平鋅電勞務(wù)服務(wù)有限公司

2020年7月13日

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