曲靖康鴻醫(yī)療器械有限責(zé)任公司招用工崗位信息（市就業(yè)中心就業(yè)招用工信息2020年第181期）

一、公司基本情況：

曲靖康鴻醫(yī)療器械有限公司成立于2020年2月20日，是曲靖市麒麟?yún)^(qū)招商引資成立的重點(diǎn)企業(yè)，通過了區(qū)、市、省級(jí)發(fā)改立項(xiàng)，列入麒麟?yún)^(qū)2020-2021年度的100個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。公司將致力于所有產(chǎn)品完全滿足出口歐盟、日美等市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為全世界人民健康提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

企業(yè)文化：佑護(hù)健康 助展鴻圖，意為以口罩為依托保護(hù)人類健康，助力所有人大展鴻圖。

二、崗位設(shè)計(jì)

（一）法律顧問 1名

崗位職責(zé)：

1、為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中遇到的法律問題提供法律意見，為企業(yè)提供可行性法律分析和風(fēng)險(xiǎn)分析。

2、為企業(yè)草擬、審查法律文書，包括經(jīng)濟(jì)合同、企業(yè)章程、管理規(guī)定等。

3、參加重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判，為企業(yè)利益的最大化提供法律上的幫助。綜合各方面的意見，制作有關(guān)法律文書，并協(xié)助辦理好合同的審批、公證等手續(xù)。

4、代理參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)。

5、為企業(yè)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)建立合同管理制度、勞動(dòng)人事制度、產(chǎn)品質(zhì)量管理制度、商業(yè)秘密保守制度；對(duì)企業(yè)已經(jīng)有的規(guī)章制度進(jìn)行審查、清理，加以完善。

6、協(xié)助企業(yè)建立法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，進(jìn)行法制培訓(xùn)和法制宣傳，根據(jù)企業(yè)的具體情況，有計(jì)劃、有步驟地幫助企業(yè)建立內(nèi)部法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。

7、辦理其他法律事務(wù)，如為企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、為企業(yè)股份制改造、合并、兼并、為企業(yè)進(jìn)行資信調(diào)查、工商登記、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)和轉(zhuǎn)讓，辦理公證、抵押、租賃，幫助企業(yè)業(yè)務(wù)宣傳、發(fā)表啟事聲明等。

任職要求：

法學(xué)、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，有公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)管理知識(shí)、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、商務(wù)談判大專及以上學(xué)歷，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：3000-5000元。

（二）會(huì)計(jì) 1名

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行本部門的工作職責(zé)。

2、制定公司財(cái)務(wù)管理制度和公司的會(huì)計(jì)核算辦法。

3、辦理公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)公司資金的收付，辦理銀行保函、票據(jù)和收費(fèi)收入結(jié)算業(yè)務(wù)。

5、辦理公司各項(xiàng)稅務(wù)，提供公司納稅籌劃方案。

6、辦理公司工商、稅務(wù)、貸款卡年審變更業(yè)務(wù)。

7、按規(guī)定編制、報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

8、參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行。

9、收集公司成本費(fèi)用會(huì)計(jì)資料，組織編制公司年度預(yù)算。

10、制定公司資金籌集與運(yùn)用計(jì)劃，積極籌集公司運(yùn)營資金。

11、參與公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提供各項(xiàng)分析的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)報(bào)告。

12、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)報(bào)表，按規(guī)定整理、保管公司的會(huì)計(jì)檔案。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)相關(guān)證書，有3-5年大型企業(yè)會(huì)計(jì)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇：4000-8000元。

（三）車間主任 2名

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展生產(chǎn)工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交貨。

2、協(xié)助生產(chǎn)車間經(jīng)理合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局。

3、加強(qiáng)對(duì)車間各班組的生產(chǎn)管理、監(jiān)督與檢查。落實(shí)工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃完成情況。

4、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力表。

5、改進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)的方法，研究提高生產(chǎn)效率的對(duì)策。

6、生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常情況的預(yù)防、糾正、改進(jìn)。

7、做好生產(chǎn)成本控制工作，做好每個(gè)月的成本核算分析工作。

8、建立車間、班組責(zé)任制，按月考核并兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)車間職工工作的積極性。

9、做好車間的固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、水、電、氣的管理工作。

10、加強(qiáng)對(duì)車間的安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理。

11、車間主任為車間安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，對(duì)發(fā)生的事故應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，并按有關(guān)制度進(jìn)行責(zé)任迫究。

12、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理中存在的問題提出合理化建議，不斷提高自身能力適應(yīng)分司未來發(fā)展的需要。

任職要求：

生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)的工藝以及流程;熟悉國家相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備專業(yè)的技術(shù)能力，掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用基礎(chǔ)知識(shí)以及相應(yīng)的操作技能，能解決生產(chǎn)過程中的問題。

薪資待遇：4000-8000元。

（四）口罩機(jī)操作工 10名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)機(jī)器測試操作。

2、及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)過程中異常情況。

3、協(xié)助工程，產(chǎn)品管理或其它相關(guān)工作。

4、維護(hù)工作區(qū)域的整潔。

5、依據(jù)工藝文件要求及設(shè)備操作流程，完成口罩工序產(chǎn)品生產(chǎn)。

6、做好口罩工序產(chǎn)品質(zhì)量，并配合檢驗(yàn)員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)。

7、依據(jù)質(zhì)量及工藝文件要求做好記錄。

8、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成產(chǎn)量。

9、對(duì)所負(fù)責(zé)工序設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。

任職要求：

大專以上相關(guān)學(xué)歷，懂電腦、自動(dòng)化控制、機(jī)械相關(guān)專業(yè)或資歷。

薪資待遇：4000-6000元。 

（五）分揀包裝工 10名

1、嚴(yán)格按照生產(chǎn)出貨要求進(jìn)行分揀包裝操作。

2、在包裝前仔細(xì)聆聽質(zhì)檢員和組長對(duì)產(chǎn)品包裝質(zhì)量要求的講解，配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做好生產(chǎn)自檢(質(zhì)量和數(shù)量)，并協(xié)助其他操作工自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。

3、在操作中虛心接受質(zhì)檢員的指導(dǎo)并做好自檢工作，防止不符要求的產(chǎn)品流入下道工序或客戶。

4、積極配合組長完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)工作。

5、輕拿輕放，杜絕產(chǎn)品在包裝或轉(zhuǎn)運(yùn)過程中造成的質(zhì)量缺陷(污跡、劃傷、撞傷、破損等)

6、按規(guī)定的位置及要求，將包裝好的成品擺放整齊。

7、合理使用輔料，控制輔料消耗，降低生產(chǎn)成本。

8、每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和機(jī)器設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。

9、維護(hù)車間內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，一切物品(如:紙箱、包裝袋、工具、產(chǎn)品等)均需按規(guī)定的地方整齊，不得亂放，保持過道暢通。

10、愛惜公司財(cái)物、不得人為損壞機(jī)器設(shè)備、工具、產(chǎn)品及紙箱等。

11、在包裝過程中發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異�，F(xiàn)象要積極上報(bào)并配合處理。

12、努力學(xué)習(xí)全面提高自身素質(zhì)，積極主動(dòng)配合組長搞好班組建設(shè)。

13、認(rèn)真做好本職工作，搞好自己崗位設(shè)備和車間的衛(wèi)生清潔，遵從現(xiàn)場的管理，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，保持機(jī)器設(shè)備、工作臺(tái)面、地面及工用具的清潔。

任職要求：

大專以上相關(guān)學(xué)歷質(zhì)檢專業(yè)或者相關(guān)行業(yè)從業(yè)資歷。

薪資待遇：3000-5000元。 

（五）縫紉機(jī)操作工 10名

崗位職責(zé)

1、完成指定縫紉工序的工作，了解防護(hù)服工藝要求，具體操作規(guī)程；在車間主任的指導(dǎo)下，按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成指定工序的縫制，以便及時(shí)傳遞至下一道工序。

2、負(fù)責(zé)不合格品的返工對(duì)檢查出存在質(zhì)量問題的在制品，按規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行返工處理。

3、負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)及工位衛(wèi)生的日常維護(hù)，每天工作結(jié)束時(shí)按操作規(guī)程，用干凈抹布清潔機(jī)臺(tái)臺(tái)面，檢查清理雜物，并在工作結(jié)束后關(guān)掉電源開關(guān)。

任職要求：

有1-2年縫紉機(jī)操作工作經(jīng)驗(yàn)，或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪資待遇:3000-5000元。

（七）質(zhì)檢和化驗(yàn)員 1名

1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作。

2、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù)。

3、負(fù)責(zé)下線產(chǎn)品質(zhì)量檢測，及時(shí)回收不合格產(chǎn)品。

4、統(tǒng)計(jì)質(zhì)檢數(shù)據(jù)，逐級(jí)上報(bào)分析原因。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

大專以上相關(guān)學(xué)歷有化學(xué)實(shí)驗(yàn)室，質(zhì)量檢查員從業(yè)資歷。

薪資待遇：4000-8000元。

（八）倉庫管理員 1名

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理，執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2、及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表。

3、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管，保證庫內(nèi)存貨安全，禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫。

4、負(fù)責(zé)存貨日常管理，包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度。要求熟悉存貨特性，分類管理，合理擺放，便于物流及安全。

5、按會(huì)計(jì)崗位要求定期或不定期核對(duì)存貨入庫、出庫、結(jié)存數(shù)量。要求賬目清楚、標(biāo)識(shí)清晰、賬卡物核對(duì)相符。經(jīng)常對(duì)賬點(diǎn)數(shù)，定期盤點(diǎn)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確、及時(shí)辦理原料入庫、生產(chǎn)領(lǐng)料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7、廉潔自律，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為。

任職要求：

基本財(cái)務(wù)軟件操作經(jīng)驗(yàn)或倉庫管理從業(yè)資歷，大專以上相關(guān)學(xué)歷，有一定倉管知識(shí)、流程和管理技巧。

薪資待遇：3000-6000元。

（九）車間班組長 1名

1、根據(jù)作業(yè)計(jì)劃，開展自己負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)工作，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品按時(shí)、保質(zhì)、保量交貨。

2、協(xié)助車間主任合理調(diào)配人力資源，調(diào)整生產(chǎn)布局。

3、加強(qiáng)對(duì)車間各班組的生產(chǎn)管理、監(jiān)督與檢查。落實(shí)工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃完成情況。

4、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法，填報(bào)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)能力表。

5、改進(jìn)生產(chǎn)作業(yè)的方法，研究提高生產(chǎn)效率的對(duì)策。

6、生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常情況的預(yù)防、糾正、改進(jìn)。

7、做好生產(chǎn)成本控制工作，做好每個(gè)月的成本核算分析工作。

8、建立車間、班組責(zé)任制，按月考核并兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)車間職工工作的積極性。

9、做好車間的固定資產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)用品、水、電、氣的管理工作。

10、加強(qiáng)對(duì)車間的安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理。

11、班組長為車間安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，對(duì)發(fā)生的事故應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任，并按有關(guān)制度進(jìn)行責(zé)任迫究。

12、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理中存在的問題提出合理化建議，不斷提高自身能力適應(yīng)分司未來發(fā)展的需要。

任職要求：

生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)的工藝以及流程;熟悉國家相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備專業(yè)的技術(shù)能力，掌握企業(yè)產(chǎn)品的工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備使用基礎(chǔ)知識(shí)以及相應(yīng)的操作技能，能解決生產(chǎn)過程中的問題。

薪資待遇：4000-8000元。 

（十）機(jī)器維修工 1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械維修工作，按維修項(xiàng)目及時(shí)做好問題診斷與維修。

2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說明書制定保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作。

3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作，保證設(shè)備良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)處理設(shè)備的故障，保證設(shè)備的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，并對(duì)設(shè)備故障原因 進(jìn)行詳細(xì)分析，找出改進(jìn)預(yù)防措施。

任職要求：

大專及以上電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，有1-3年的機(jī)修工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的動(dòng)手能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

薪資待遇：4000-5000元。

聯(lián)系人：羅總15984943332