紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2018年12月11日，是中國煙草總公司云南省公司批復(fù)同意成立的，屬云南省煙草公司紅河州公司的全資子公司，注冊(cè)資本4000萬元人民幣。公司依托于煙草產(chǎn)業(yè)的深厚背景，專注于非煙多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力搭建智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，建設(shè)高質(zhì)量的生產(chǎn)體系、產(chǎn)業(yè)體系、經(jīng)營體系，傾力打造現(xiàn)代煙草智慧農(nóng)業(yè)，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力成為穩(wěn)定核心煙區(qū)的先行者、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的探路者、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的引領(lǐng)者、資源集成整合的主導(dǎo)者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的推動(dòng)者。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘以下人才，誠邀有志之士加入，共同奮斗、共繪藍(lán)圖。

一、招聘計(jì)劃、對(duì)象和報(bào)名資格條件

（一）招聘計(jì)劃

本次招聘人員6人，工作地點(diǎn)為云南省紅河州內(nèi)。

（二）招聘范圍

社會(huì)公開投遞簡(jiǎn)歷人員、自薦或推薦人員。

（三）報(bào)名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康，無不良行為或記錄。

3.符合崗位所需學(xué)歷、專業(yè)、技能、職稱等要求，具備與招聘崗位匹配的能力和素質(zhì)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有招聘崗位最低要求的相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.滿足招聘相關(guān)崗位的年齡要求條件；

6.能吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

（四）招聘崗位、人數(shù)和要求

（一）辦公室（1人）

崗位：文秘兼人事專員

條件要求：

（1）年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，文秘或HR相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）熟練使用Office等辦公軟件，擅長excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用，PPT設(shè)計(jì)制作以及公文寫作；

（4）2年以上薪酬、績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）持三級(jí)以上企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師或文秘資格證書；

（6）中共黨員優(yōu)先；

（7）在各類刊物或網(wǎng)站上發(fā)表過作品的優(yōu)先；

（8）具有良好的表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（9）工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：4000—5600元。

（二）財(cái)務(wù)部（1人）

崗位：項(xiàng)目會(huì)計(jì)

條件要求：

（1）年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；同等條件下，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

（3）熟練使用Office等辦公軟件，擅長excel表格制作、函數(shù)應(yīng)用；

（4）持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱；工作時(shí)間達(dá)8年者必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。具有稅務(wù)師證書視同具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；

（5）具有CPA、CMA證書者，可不受第（4）條要求限制，優(yōu)先考慮錄用；

（6）工作經(jīng)驗(yàn)不限，同時(shí)符合前述要求者，具備農(nóng)學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

（7）該職位主要獨(dú)立負(fù)責(zé)公司單一項(xiàng)目核算、報(bào)稅及數(shù)據(jù)分析、預(yù)算管理等工作；偶爾需要出差。

（8）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能做好對(duì)內(nèi)對(duì)外工作銜接，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況提出合理建議。

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：5000—8000元。

（三）綜合部（1人）

崗位：綜合管理專員

條件要求：

（1）年齡35周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（3）熟練使用Office辦公軟件，擅長excel表格制作； 懂得基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)；

（4）1年以上公司物資（服務(wù)）采購或招投標(biāo)工作經(jīng)歷，熟悉物資采購、招投標(biāo)管理工作流程者優(yōu)先；

（5）具有良好的表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（6）工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心；

工作地點(diǎn)：彌勒市

薪酬待遇：4000—5600元。

（四）物流部（1人）

崗位：物流配送員

條件要求：

（1）40周歲以下(1980年1月1日以后出生)；

（2）中專、高中（含技校、職高）以上學(xué)歷；

（3）持B2及以上駕駛證（含B1照），5年以上實(shí)際駕齡，安全行車10萬公里以上；

（4）2年以上物流運(yùn)輸及配送經(jīng)驗(yàn)；

（5）個(gè)人征信無不良記錄；

（6）無吸毒史或不良嗜好；

（7）無無違法犯罪記錄；

（8）三年內(nèi)無重大違章及重大交通安全責(zé)任事故記錄；

（9）符合駕駛員崗位工作的身體條件，無法律法規(guī)及相關(guān)制度規(guī)定明確的不宜從事駕駛崗位的禁忌癥。

（10）具有一定的計(jì)算機(jī)操作知識(shí)；

（11）持有A2駕駛證，具有貨物道路運(yùn)輸從業(yè)資格證者優(yōu)先；

（12）持有駕駛員中級(jí)以上等級(jí)證書或從事過卷煙物流配送工作者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：蒙自

薪酬待遇：3200—5000元。

（五）銷售部（1人）

崗位：銷售部副經(jīng)理

條件要求：

（1）年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先；

（3）熟練使用Office辦公軟件；持C1及以上駕照；

（4）3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)；

工作地點(diǎn)：彌勒市。

薪酬待遇：6000—10000元。

（六）生產(chǎn)部（1人）

崗位：基地負(fù)責(zé)人（部門副經(jīng)理級(jí)）

條件要求：

（1）年齡45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；

（2）本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、畜牧學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（3）熟練使用Office辦公軟件；持C1及以上駕照

（4）10年以上農(nóng)業(yè)或畜牧業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）具備農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、政策研究、規(guī)劃設(shè)計(jì)、基地管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（6）主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的運(yùn)行管理，包括土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項(xiàng)目等工作的組織實(shí)施、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的草擬等工作。

（7）彌勒市本地戶籍者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：彌勒市虹溪鎮(zhèn)

薪酬待遇：6000—10000元。

二、招聘程序

招聘程序由報(bào)名、資格審查、考核、體檢等環(huán)節(jié)組成。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:

（1）文秘兼人事專員、項(xiàng)目會(huì)計(jì)、綜合管理專員、物流配送員崗位報(bào)名時(shí)間為：崗位發(fā)布之日開始至3月17日下午17：00截止，逾期不再受理。

（2）銷售部副經(jīng)理、基地負(fù)責(zé)人崗位報(bào)名時(shí)間為：崗位發(fā)布之日開始，具體截止日期視崗位招聘情況而定，招滿為止。

2.報(bào)名方式：本次網(wǎng)絡(luò)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不提供現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等其他方式。所有應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。

網(wǎng)上報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員可登錄“云南招聘網(wǎng)”（）進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；或直接將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我公司指定郵箱：hyny20181211@qq.com 。

3.報(bào)名所需材料及要求：

（1）所需材料：身份證、最高學(xué)歷證書、企業(yè)人力資源管理師或企業(yè)培訓(xùn)師或文秘資格證證書、CPA、CMA證書、駕駛證、貨物道路運(yùn)輸資格證（若有）、中級(jí)以上駕駛員等級(jí)證書（若有），其他要求具備的相關(guān)資格證件等，以上證件需提前準(zhǔn)備，報(bào)名時(shí)無需提交，通知參加考核時(shí)需驗(yàn)原件，收復(fù)印件；

（2）要求：報(bào)名時(shí)需按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名信息，所填內(nèi)容務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。所有投遞的簡(jiǎn)歷要求附-最近半年個(gè)人5分彩色證件照片。通過郵箱投遞簡(jiǎn)歷的，郵箱主題請(qǐng)注明：姓名+應(yīng)聘崗位+工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間，如：李明+文秘兼人事專員+2年文秘/人事工作經(jīng)驗(yàn)。如未按要求投遞簡(jiǎn)歷，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、資格審查時(shí)將做篩除處理，后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名資料概不退還。

（二）資格審查

用人單位根據(jù)招聘要求，以及應(yīng)聘者報(bào)考信息與報(bào)考崗位的匹配情況，進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，符合招聘條件的應(yīng)聘者，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。普通崗位簡(jiǎn)歷篩選比例按招聘崗位數(shù)量最低1:5，最高不高于1：10的比例擇優(yōu)篩選。管理崗位簡(jiǎn)歷篩選不受比例限制，根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞實(shí)際情況擇優(yōu)篩選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。核查過程中不符合條件、弄虛作假等行為者，取消其考試或聘用資格。

部門主管級(jí)以上管理人員（含主管級(jí)）及特殊專業(yè)技術(shù)人員的招聘考核（評(píng)價(jià)）根據(jù)公司招聘管理制度，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員直接面試，并進(jìn)行最終的綜合評(píng)價(jià)。考核（評(píng)價(jià)）合格者，按公司要求提交個(gè)人體檢報(bào)告，體檢合格者由人事部辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（三）考核

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員方能參加筆試、實(shí)操或面試。

2.筆試或面試根據(jù)崗位性質(zhì)、重點(diǎn)考察候選人員綜合能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)能力和工作潛能，擇優(yōu)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

3.筆試、實(shí)操或面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式通知。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)筆試、實(shí)操或面試綜合成績(jī)按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試綜合總成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員，確定的體檢人員需按公司要求到公司指定醫(yī)院體檢 (總成績(jī)相同者面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以電話或電子郵件方式通知。應(yīng)聘人員的體檢參照《紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司普通崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

（六）辦理錄用手續(xù)

擬錄用人員，體檢合格并經(jīng)審核通過后，按程序辦理錄用手續(xù)。新入職報(bào)道員工，根據(jù)工作表現(xiàn)，試用期一般為1-6個(gè)月，試用期間公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，購買“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。

未按要求報(bào)到逾期視為自動(dòng)放棄。

（七）其他

因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或因不符合招聘要求被取消資格的，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。但替補(bǔ)人員綜合總成績(jī)必須滿足我公司規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線。

三、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。招聘過程中應(yīng)遵守招聘紀(jì)律，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為者，應(yīng)立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

（二）應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，如若聯(lián)系不到考生本人，則視為考生自動(dòng)放棄資格。

（三）咨詢電話：0873-6224989；

咨詢時(shí)間9:00—12:00，13:30—17:00（周一至周五）。

 

紅河弘毅農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2020年2月18日