云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司勞務派遣制人員招聘啟事

       云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司經昆明市西山區(qū)市場監(jiān)督管理局批準，于2020年8月12日正式注冊成立，是云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司下屬分公司，主要經營范圍為：教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)項目的投資、開發(fā)、建設、管理；物業(yè)管理服務；貿易等。現(xiàn)因工作需要，特委托云南眾成人才派遣有限責任公司面向社會招聘以下崗位：

       一、招聘崗位及人數：

財務管理崗（1名）、合約成本管理崗（1名）、技術管理崗（1名）

詳細招聘要求詳見：云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司2020年勞務派遣崗位需求表.xlsx

       二、工作職責：

1.財務管理崗：

（1）負責分公司會計核算、資金管理、涉稅業(yè)務、預算、財會信息化，統(tǒng)籌做好年度財務審計或專項審計業(yè)務，配合制定完善會計核算、涉稅、財會信息化相關管理制度及流程體系等；指導下屬公司建立完善財務管理制度體系，督促完成基礎財務工作、預算編制，并對其進行復核；做好分公司及下屬企業(yè)預算執(zhí)行情況分析和經濟運行情況分析，配合開展績效考核評價；

（2）負責辦理分公司員工社會保險、公積金及團體意外險等；負責公司后勤保障服務。

2.合約成本管理崗：

（1）負責項目目標成本的編制以及動態(tài)成本的監(jiān)控、預警和反饋，全過程跟蹤工程成本控制并提出成本合理化建議；

（2）參與項目初步設計及施工圖設計階段成本控制、成本優(yōu)化；

（3）負責對造價咨詢單位的管理；

（4）負責項目設計變更、技術核定、任務通知單等的經濟合理性分析，并提出優(yōu)化建議；

（5）負責項目現(xiàn)場收方、簽證審核、認價材料的價格核定、進度產值核定、結算審核等；

（6）負責分公司相關合同的起草、主持評審、簽訂及報批工作；

（7）負責分公司合同履行中的合同交底、合同的變更與解除管理工作；

（8）主持分公司各類合同履約考核工作,作好歸檔管理工作；

（9）完成上級領導交辦的其他工作。

3.技術管理崗：

（1）審核各項目制定的項目建設期間現(xiàn)場組織、管理的實施方案；

（2）監(jiān)督各項目工程計劃、質量、進度、安全工作的全面管理，定期進行項目進度、安全以及質量監(jiān)督檢查；

（3）負責編制分公司項目工程技術標準；

（4）負責分公司項目工程技術方案的審核；

（5）必要時，負責分公司項目工程變更的審核；

（6）負責分公司項目工程技術支持；

（7）負責分公司項目工程關鍵風險點的監(jiān)控；

（8）必要時，參與項目竣工驗收，負責監(jiān)督分公司項目竣工報驗實施工作。

       三、應聘基本條件：

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè)；

3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)或技能；

4.適應崗位要求的身體條件和心理健康狀況；

5.具有崗位所需的其他條件;

6.崗位要求的學歷、學位證書，相關資質證書；如在辦理入編手續(xù)時未取得相關證書，將按相關規(guī)定取消應聘資格。

（二）有下列情形之一的不得報名

受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘。

       四、報名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄云南人才網按以下流程進行報名：

登陸云南人才網進行報名：(報名方式：將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱，請注明報名崗位，一人一崗，不能多報，報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

云南人力資源開發(fā)有限責任公司網站：（報名方式：將個人詳細簡歷發(fā)至報名郵箱，請注明報名崗位，一人一崗，不能多報，報名時請注明報考的崗位、本人姓名及聯(lián)系方式。）

報名時間：2020年11月23日至11月27日，筆試及面試時間待后續(xù)通知。

報名郵箱：15969547689@139.com（請注明報考單位及崗位）

       五、招聘程序

（一）筆試

筆試由云南省社會事業(yè)發(fā)展有限公司第五分公司命題、打分�？荚噧热荩褐饕獪y試該崗位的專業(yè)知識。

2.應聘人員在考試時須攜帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、橡皮。

3.本次測評考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格復審

1.確定擬進入面試人員。面試前，根據筆試成績從高到低按每個崗位1:3的比例確定擬進入面試人員，組織對擬進入面試的報考人員進行資格復審。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。

2.報考人員所需提供材料。

學校核驗招聘崗位所需要的學歷、學位證書原件和學歷認證相關證書（國外學校以教育部學歷認證證書為準），其他需要的證明材料。

（三）面試

1.面試滿分為100分，主要測試應聘人員的綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

資格復審和面試時間、地點以通知為準。

（四）綜合成績計算

根據綜合成績（綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%，滿分為100分）按從高到低的順序排序，同一崗位綜合排名第一的，確定為擬考察與體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)綜合成績相同情況，以筆試成績高者排前。

（五）考察

考察主要針對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）體檢

按照考試和考察結果等額確定體檢人員名單，安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員。

（七）聘用

1.根據崗位錄用人數綜合成績排名第列，且考察、體檢無問題者，確定為擬錄用人員。須在規(guī)定時間內到云南眾成人才派遣有限責任公司報到，按規(guī)定辦理相應聘用手續(xù)。對無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄，公司可根據人才需求情況，進行遞補。擬聘用人員辦理入編聘用手續(xù)時必須提供學歷、學位證書、學歷認證相關證書、崗位要求的相應證書原件，否則不予辦理。

2.新聘用的工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期內，由用人單位或主管部門對其進行實時考察并安排必要的培訓。試用期結束后對新聘用的工作人員進行考核，考核結果合格的,予以正式聘用；考核出現(xiàn)問題，延期轉正；不合格的，取消聘用，解除勞動合同。

       六、紀律與監(jiān)督

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在測評考試、考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員或相關人員泄露考試題目的;

5.違反本方案的其他情形。

監(jiān)督電話：0871-63644127。

       七、重要提示

（一）應聘人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

（二）請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反聘用考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

未盡事宜由云南眾成人才派遣有限責任公司負責解釋。

 

云南眾成人才派遣有限責任公司

2020年11月23日

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