云南建設基礎設施投資股份有限公司普洱片區(qū)招聘工作人員的簡章

       云南建設基礎設施投資股份有限公司于2016年3月24日掛牌成立，是云南建投集團主動融入和服務國家“一帶一路”倡議、云南省“五網(wǎng)”基礎設施投資建設，而重點打造的基礎設施領域的投融資平臺，注冊資本金69.65億元,信用評級AA+，是云南省政企合作、銀企合作模式的引領者和基建投資領域的標桿企業(yè)。截至2019年12月末，公司項目投資總額2880億元，已完成投資額1460億元，資產(chǎn)總額1423億元，凈資產(chǎn)520億元。

       云南基投始終聚焦基礎設施投資核心主業(yè)，積極主動融入國家“一帶一路”和云南省“五網(wǎng)”建設機遇，全力打造和培育投融資、資本運作、風險管控、項目管控四大核心能力，不斷強化集團內(nèi)部協(xié)同和外部協(xié)同，構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟，市場空間不斷擴展，構(gòu)建了大交通、大水利、大市政、大生態(tài)四大產(chǎn)業(yè)集群，打造了資產(chǎn)運營和資源開發(fā)新的增長極。業(yè)務遍及云南省16個州市，與20余家金融機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作，省外成功開拓江西市場，不斷向北京、雄安新區(qū)、浙江、陜西、貴州等省市延伸；海外成功開拓了老撾市場，不斷向印度、緬甸、越南、柬埔寨等國家延伸。

       在大量的項目運作中，云南基投不斷深化政企合作、銀企合作，形成了包括付費模式、投資邊界條件、補償機制、運營管理機制等一整套豐富的、先進的經(jīng)驗成果，可以提供項目規(guī)劃、投資、建設、管理和運營一體化專業(yè)服務，以及相關(guān)資源深度開發(fā)，確保了投資項目的成功落地和快速推進�，F(xiàn)經(jīng)批準，云南建設基礎設施投資股份有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

       一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報名、資格審查、面試等考察辦法，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

       二、招聘崗位計劃和相關(guān)要求

（一）計劃合同部

1.招聘崗位：計劃合同管理崗2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責：

（1）負責建立、健全公司合同、招標及計量支付等管理制度，并在領導班子領導下組織實施；

（2）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及公司合約部合同管理辦法要求起草合同（協(xié)議）文本、編寫合同條款、統(tǒng)一合同（協(xié)議）編號、完善合同（協(xié)議）審批手續(xù)等，合同簽訂完成后及時進行整理歸檔并建立準確、完整的管理臺賬；

（3）負責合同交底，合同價款支付審核及相關(guān)資料辦理、收集、存檔等工作，參與協(xié)調(diào)、處理合同糾紛；

（4）負責對合同的簽訂、履行、變更和終止情況做統(tǒng)計、分析工作，及時將合同執(zhí)行情況向領導匯報；

（5）嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及招標管理辦法要求組織參與公司招標工作（包括擬定招標計劃、招標方案、招標文件和辦理相關(guān)報備手續(xù)、完善審批手續(xù)等）；

（6）負責制訂計量支付報表格式及計量支付審批流程，對計量工作進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實施。

（7）認真審查圖紙，仔細核對工程統(tǒng)計數(shù)據(jù)，保證計量數(shù)據(jù)的準確性；

（8）對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議；

（9）及時、完整且準確地編制月度、季度、年度資金計劃，做好預算編制、成本控制計劃。

3.招聘條件及要求：

（1）35周歲以下；

（2）全日制一本及以上學歷，法律、工程造價等相關(guān)專業(yè)，具有水利工程、建筑工程合同管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）熟悉項目工程造價、合同工管理、計量支付流程；

（5）有PPP項目經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（二）綜合辦公室

1.招聘崗位：綜合管理崗2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責：

（1）公文管理，收發(fā)文管理，印章、證照管理；

（2）文件管理：文件的打印、簽章、裝訂、收發(fā)、登記、傳閱、匯總、清退、移交、歸檔、銷毀及文書檔案管理；

（3）組織、協(xié)調(diào)公司各類會議、接待工作及員工活動；

（4）從事辦公室日常行政、人力資源、法務、宣傳報道、黨群工作；

（5）后勤管理：辦公用品、招待用品和常用辦公耗材的管理工作，職工食堂和職工宿舍管理工作；

（6）企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立。

3.招聘條件及要求：

（1）全日制一本及以上學歷，漢語言文學、文秘、管理學、行政學、人力資源管理、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗；

（2）熟悉OFFICE辦公軟件操作，具備良好的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力以及良好的文字表達和口頭表述能力；

（3）良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神，能合理安排各項工作任務；

（4）素養(yǎng)要求：忠誠、勤奮上進、正直公正、個性積極開朗、團隊榮譽感強。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（三）工程技術(shù)部

1.招聘崗位：工程技術(shù)管理崗2名（工作地點：普洱范圍）

2．工作內(nèi)容：

（1）項目前期基本建設程序報規(guī)、報建工作；

（2）項目設計、監(jiān)理、檢測、施工等參建單位的管理；

（3）項目施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度、投資監(jiān)管；

（4）技術(shù)變更及中間計量；

（5）項目各階段驗收，驗收內(nèi)業(yè)資料建檔。

3.招聘條件及要求：

（1）全日制一本及以上學歷，水利工程、市政工程、交通工程、土木工程類等相關(guān)專業(yè)；

（2）三年以上工程項目管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)標準及規(guī)范；

（3）持中級職稱和相關(guān)資格證書；

（4）參與至少一個完整的項目工程資料管理工作；

（5）熟悉工程報建工作、政府報批報建流程。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

（四）安全環(huán)保部

1.招聘崗位：安全管理崗2名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責：

（1）貫徹執(zhí)行國家及地方法律、法規(guī)、標準及規(guī)范；

（2）參與制定、修訂、評審公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生和消防安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行；

（3）按有關(guān)工程安全資料的重要性進行分類，歸檔保存，對各種安全資料進行編號、登記；

（4）規(guī)范工程項目開發(fā)、施工期間的各類通知、安全管理合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管和借閱。

3.招聘條件及要求：

全日制一本及以上學歷，安全管理工程類相關(guān)專業(yè)，3年以上工程安全管理工作經(jīng)驗，持安全相關(guān)資格證書（國家注冊安全師優(yōu)先）。能勝任施工現(xiàn)場安全檢查和安全內(nèi)業(yè)資料管理崗位工作。能較好的協(xié)調(diào)各參建單位之間的工作關(guān)系，有一定的協(xié)作能力。

4.薪酬待遇

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 

（五）會計

1.招聘崗位：會計1名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責：

（1）憑證錄入、審核：保證每月及時、準確、完整地錄入原始憑證，做到賬證相符；

（2）賬務核對及清理：每月及時核對現(xiàn)金、銀行，應收賬款、應付賬款等明細賬、做到賬賬相符；

（3）審核各類憑證、單據(jù)處理是否準確、真實、完整；

（4）往來帳的核對；

（5）按照規(guī)定，定期（月、季、年）核對賬目、結(jié)賬、編制會計報表，并做到報表數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚；

（6）開具發(fā)票，每月稅務申報；

（7）每月整理、打印、裝訂會計憑證，會計檔案按月(年)裝訂成冊，妥善保管；

（8）獨立處理日常全盤賬務，并熟練處理稅務全盤賬務工作，檢查賬務；

（9）協(xié)助有關(guān)部門開展財務審計和年檢；

（10）上級領導交代的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）財會專業(yè)一本以上學歷，有3年以上財務會計崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時；

（4）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（5）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。

4.薪酬待遇

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 

（六）出納

1.招聘崗位：出納1名（工作地點：普洱范圍）

2.崗位職責：

（1）及時了解和掌握國家有關(guān)財經(jīng)及稅收等法律、法規(guī)的相關(guān)政策，嚴格遵守各級的財經(jīng)紀律及財務制度；嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額管理規(guī)定，不坐支現(xiàn)金，不以白條充抵庫存現(xiàn)金；

（2）庫存現(xiàn)金應每日清點，妥善保管，庫存現(xiàn)金不允許超過壹萬元（10000.00），超過部分若發(fā)生意外或被盜竊，由本人負責賠償；

（3）嚴格按照銀行《支付結(jié)算辦法》的各項規(guī)定，根據(jù)審核無誤的收付憑證辦理款項收付業(yè)務；

（4）整理匯總原始憑證，及時將憑證傳遞給會計進行賬務處理；裝訂會計憑證，定期打印企業(yè)財務報表；

（5）序時登記好《現(xiàn)金日記賬》和《銀行存款日記賬》，并做到日清月結(jié)，嚴格支票管理制度，做到手續(xù)齊全妥善保管好銀行票據(jù)及各種有價證券；

（6）及時上報資金月報及半月報；

（7）負責公司稅收相關(guān)業(yè)務的工作，辦理公司各項稅務申報工作，完成四險一金的繳納及相關(guān)賬務核算工作；

（8）配合其他部門的工作，完成領導交辦的其他工作。

3.招聘條件及要求：

（1）財會或出納等相關(guān)專業(yè)一本以上學歷，有2年以上財務出納崗位工作經(jīng)驗；

（2）熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；

（3）工作認真，態(tài)度端正，保密意識強，具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力；

（4）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。

4.薪酬待遇：

（1）薪酬按項目公司現(xiàn)行薪酬體系執(zhí)行，薪酬平均5000-7000元/月；

（2）按國家政策規(guī)定繳納五險一金；

（3）提供食宿；

（4）帶薪休假、年度體檢；

（5）國企，具有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 

       三、其他要求

有下列情形之一的不接收報名：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被黨紀立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的；

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

6.具有嚴重身體或精神疾病的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.其他不符合聘用的情形 

       四、招聘方法和程序

（一）報名時間：2020年5月7日至崗位招到合適人選止。

（二）報名方式及提供材料：應聘人員下載《應聘人員情況登記表》，填寫完畢后，附上簡歷、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷驗證《教育部電子學歷證書電子注冊案表》及其他相關(guān)證照證件掃描件，整理成電子壓縮包，以“姓名+應聘崗位名稱”為文件名發(fā)送至郵箱：2972559066@qq.com。公司根據(jù)資格條件和應聘者提交的材料進行嚴格篩選及資格審核，并在10個工作日內(nèi)通知后續(xù)事宜，請應聘者投遞簡歷后保持通訊暢通。

附件下載：應聘人員情況登記表

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