云南云墾茶業(yè)集團有限責任公司人員招聘公告

云南云墾茶業(yè)集團有限責任公司（以下簡稱“云南云墾茶業(yè)集團”）成立于1995年12月7日，是云南農(nóng)墾集團有限責任公司的全資子公司。擁有三家全資、控股企業(yè)，主營各類茶葉產(chǎn)品，年銷售收入近兩億元。為做強做大云南農(nóng)墾茶產(chǎn)業(yè)，2017年11月21日正式成立云南云墾茶業(yè)集團。

公司下轄云南農(nóng)墾集團勐海八角亭茶業(yè)有限公司（原云南省黎明農(nóng)工商聯(lián)合公司茶廠，注冊地：勐�？h勐遮鎮(zhèn)）、云南嘉木茶業(yè)有限公司（注冊地：昆明市安寧百花東路）和云南農(nóng)墾集團江城茶業(yè)有限公司（注冊地：云南江城縣整董鎮(zhèn)）。  

——八角亭茶業(yè)公司：經(jīng)營方式為生產(chǎn)加工、銷售，主營普洱茶、緊壓茶、兼營毛茶收購。目前以生產(chǎn)、加工、銷售“八角亭”系列普洱茶為主，是云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。“八角亭”商標獲得云南省著名商標，“八角亭”牌普洱茶榮獲云南省名牌產(chǎn)品和云南省名牌農(nóng)產(chǎn)品。已先后通過工業(yè)生產(chǎn)許可證、ISQ9001與HCCP認證、云茶牌認證（YC）等項工作，在歷次專業(yè)評比中“八角亭”普洱茶多次獲得特等金獎和金獎。2017年5月，“八角亭”牌老班章茶葉獲得了有機茶資格認證。八角亭茶業(yè)公司多次進行了技術(shù)改造，現(xiàn)已建立了標準化生產(chǎn)車間和設(shè)備，年設(shè)計生產(chǎn)量達3000噸，是整個公司的主體核心企業(yè)。

——云南嘉木茶業(yè)公司：經(jīng)營范圍為茶葉及茶葉產(chǎn)品的深加工及銷售，茶葉機械、農(nóng)副產(chǎn)品等，已通過生產(chǎn)許可認證。嘉木茶業(yè)有限公司是一家集紅茶、綠茶、花茶生產(chǎn)銷售為一體的國有茶企。在雙柏、曼昔、江城、大渡崗等著名茶區(qū)建有茶葉基地，為嘉木茶業(yè)能夠加工生產(chǎn)出綠色、健康、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奠定了有力基礎(chǔ)。嚴格的取材質(zhì)檢，不斷改善的優(yōu)良品質(zhì)，還有永不止步的技術(shù)創(chuàng)新是我們的立足根本。雙柏縣茶葉基地通過了有機認證和農(nóng)產(chǎn)品地理標識認證，使嘉木茶業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)進一步得到強有力保障，在市場競爭中更具優(yōu)勢。

——云南農(nóng)墾集團江城茶業(yè)公司：主營茶業(yè)種植與深加工。公司致力生態(tài)茶園建設(shè)，農(nóng)業(yè)高科技研發(fā)，茶文化展示與交流等。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向集團內(nèi)外公開招聘，真誠歡迎有識之士加盟！

一、營銷總監(jiān)：1人

（一）崗位職責：

1.擬定提報營銷中心的整體經(jīng)營業(yè)務(wù)目標、執(zhí)行計劃策略與制定發(fā)展方案；

2.負責并督導(dǎo)所屬各部人員擬定部門工作計劃（目標）及執(zhí)行政策；

3.以公司相關(guān)制度為標準，依據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，制定并提報對市場及內(nèi)部人員的激勵及處罰管理辦法，并考核執(zhí)行；

4.督導(dǎo)、指揮及協(xié)助各部負責人及其部屬完成工作目標；

5.每月評估部門工作成效，檢查、協(xié)助及修訂部門及所轄部門工作目標；

6.按職責權(quán)限處理各類投訴、發(fā)展與經(jīng)營中的各種問題，提報上級處理時，有切實可行的意見方案；

7.評估所轄部門負責人的工作表現(xiàn)，檢查及修正各負責人及其人員的委任；

8.負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的相互配合工作；

9.負責所有經(jīng)營業(yè)務(wù)合作伙伴的維護協(xié)調(diào)相關(guān)工作；

10.負責拓展和維護社會化新媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，通過多渠道宣傳品牌形象

（二）任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.10年以上同崗位或相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3.長期在大型茶企或知名企業(yè)工作者優(yōu)先；

4.年齡在45周歲以下。

（三）工作地點：云南昆明

（四）薪酬待遇：年薪20萬左右，具體根據(jù)業(yè)績考核，上不封頂

二、財務(wù)主任：1人

（一）崗位職責：

1.掌握和執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財務(wù)會計制度和政策，對財務(wù)部工作的合法性、合理性負責。組織制定公司財務(wù)管理制度，完善公司財務(wù)管理體系；

2.建立和完善財務(wù)運行機制，確定科學(xué)有效的財務(wù)管理體制，制定財務(wù)部內(nèi)部管理制度，并督促貫徹執(zhí)行；

3.負責公司融資、資金集中管控工作；

4.負責公司財務(wù)管理、會計核算工作；

5.負責公司與金融、稅務(wù)、財政部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作；

6.負責公司財務(wù)風(fēng)險管控工作。

（二）任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3.中級及以上會計師職稱

4.長期在大型茶企或知名企業(yè)工作者優(yōu)先；

5.年齡在40周歲以下。

（三）工作地點：西雙版納州勐�？h

（四）薪酬待遇：8000-10000元/月

三、會計崗：1人

（一）崗位職責：

1.進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門提供發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)的單據(jù)；

2.負責初步審查結(jié)賬、對帳、會計報表；配合部長和主管會計進行相關(guān)月度、年度帳套結(jié)轉(zhuǎn)以及年度新建帳工作；清理應(yīng)收賬款，對逾期應(yīng)收賬款提出處理意見；

3.配合主管會計按月、季、年組織編制會計報表，建立相關(guān)指標臺帳，進行財務(wù)分析，并配合做好相關(guān)的檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)。

4.規(guī)范本地、異地各項涉稅事項的核算、管理流程，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反映，及時提供相關(guān)數(shù)據(jù)給稅務(wù)會計，認真完成稅金的繳納與核算；報送財產(chǎn)損失稅前扣除的相關(guān)資料；協(xié)調(diào)有關(guān)征納雙方關(guān)系。

5.及時裝訂當月記帳憑證成冊，做好歸檔工作。

（二）任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計類、財務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3.初級會計師職稱；

4.長期在大型茶企或知名企業(yè)工作者優(yōu)先；

5.年齡在35周歲以下。

（三）工作地點：云南昆明

（四）薪酬待遇：5000-6000元/月

四、茶葉技術(shù)專家：1人

（一）崗位職責：
負責為茶葉生產(chǎn)經(jīng)營所需的茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸、拼配等各個環(huán)節(jié)的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)

（二）任職要求：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，茶學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.十年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3.長期在大型茶企或知名企業(yè)工作者優(yōu)先；

4.年齡在45周歲以下。

（三）工作地點：云南省西雙版納州勐�？h

（四）薪酬待遇：面議

五、應(yīng)聘方式

1.將個人簡歷及相關(guān)材料以（姓名+應(yīng)聘崗位）的形式，通過郵件方式發(fā)送到電子郵箱：956794393@qq.com或者請到前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)投遞簡歷。以上三種渠道選擇其一即可。

2.每人限報一個崗位，請勿重復(fù)報名。

3.招聘截止時間：滾動招聘，招滿即止。

聯(lián)系人：周女士，聯(lián)系電話：0871-65132781、13648896173。 

初選合格人員，電話或短信通知再到公司參加筆試、面試。