云南省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司2019年第二次公開招聘公告

云南省農(nóng)業(yè)信貸擔保有限公司（以下簡稱“公司”）是在黨中央、國務(wù)院關(guān)于建立財政支持的農(nóng)業(yè)信貸擔保體系的統(tǒng)一部署下，經(jīng)云南省人民政府第82次常務(wù)會議批準成立，由云南省政府授權(quán)云南省財政廳履行出資人職責的國有獨資有限公司，于2016年4月15日正式掛牌投入運營，是由財政部牽頭組建的國家農(nóng)業(yè)信貸擔保聯(lián)盟有限責任公司的首批股東之一。截至目前，公司資本金規(guī)模已達29.5億元。

公司是不以盈利為目的的政策性融資擔保公司，是財政支農(nóng)政策的創(chuàng)新和延伸。截止目前，公司相繼在昆明、玉溪、普洱、曲靖、昭通、楚雄、大理、保山、麗江、迪慶、德宏、文山、紅河、西雙版納、怒江、臨滄設(shè)立了21個分支機構(gòu)，形成“貼近主體，覆蓋全省，緊密可控，運行高效"的農(nóng)業(yè)信貸擔保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。公司與郵儲銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、富滇銀行、農(nóng)信社以及部分村鎮(zhèn)銀行等多家金融機構(gòu)簽訂了合作協(xié)議，獲授信額度超過400億元，建立了“銀擔”合作模式和風險分擔機制，讓新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體獲得金融資本支持，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和融資成本不斷降低。

為進一步貫徹落實中央支農(nóng)政策精神，持續(xù)推進全省農(nóng)業(yè)信貸擔保體系建立健全和業(yè)務(wù)快速發(fā)展，公司計劃引進和培養(yǎng)一批熟悉財稅、金融、農(nóng)業(yè)、市場，講誠信、守信用的高層次人才，打造對三農(nóng)有感情、專注農(nóng)業(yè)、熟悉農(nóng)村的專業(yè)化信貸擔保隊伍，歡迎有志之士加入我們的行列！

本次招聘由公司委托前程無憂統(tǒng)一組織開展。求職者只能通過前程無憂報名，招聘信息發(fā)布在云南人才網(wǎng)官網(wǎng)和前程無憂官網(wǎng)，其他渠道轉(zhuǎn)載的招聘信息，非本公司發(fā)布，均為虛假信息。

一、招聘崗位及報名條件

本次共招聘員工20人，每位應(yīng)聘人員只能申請報考1個崗位，具體崗位及報名條件如下：

（一）項目經(jīng)理（18人）

1.招聘人數(shù)及工作地點

大理辦事處：2人；工作地點：大理州大理市。

紅河辦事處：2人；工作地點：紅河州蒙自市。

彌勒辦事處：2人；工作地點：紅河州彌勒市。

曲靖辦事處：2人；工作地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)。

玉溪辦事處：1人；工作地點：玉溪市紅塔區(qū)。

普洱辦事處：2人；工作地點：普洱市思茅區(qū)。

西雙版納辦事處：2人；工作地點：西雙版納州景洪市。

尋甸辦事處：2人；工作地點：昆明市尋甸縣。

文山辦事處：3人；工作地點:文山州文山市。

2.崗位描述

（1）協(xié)助辦事處負責人及業(yè)務(wù)主管開展轄區(qū)內(nèi)的團隊管理、業(yè)務(wù)推動、客戶服務(wù)與營銷、業(yè)務(wù)拓展與承做，完成業(yè)務(wù)指標。

（2）負責承接項目的盡職調(diào)查、報告撰寫、續(xù)保解保。

（3）保后管理及代償追償。

（4）協(xié)助辦事處負責人及業(yè)務(wù)主管開展辦事處日常事務(wù)工作。

3.崗位條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）年齡35周歲以下。

（3）統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷。

（4）具有3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗（如財經(jīng)金融類等），或2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

其中：具有5年以上銀行/國有擔保公司/財政等政府部門正式編制工作經(jīng)驗，或8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的可確定為中級項目經(jīng)理，不滿足的確定為項目經(jīng)理。

說明：對于實際工作經(jīng)驗與簡歷及《應(yīng)聘登記表》填寫情況不符的，公司有權(quán)不予錄用；工作經(jīng)驗的認定以經(jīng)勞動部門備案的勞動合同或社保繳納憑證為準。

（5）具有信貸、風險管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

4.薪資面議

（二）法務(wù)專員（2人）

1.招聘人數(shù)及工作地點

省公司：2人；工作地點：云南省昆明市。

2.崗位描述

（1）收集整理、分析研究法律、法規(guī)，保障公司經(jīng)營合法合規(guī)。

（2）對擔保項目進行合規(guī)審查，參與項目審查，配合保后管理。根據(jù)項目流程，制作相關(guān)委托擔保合同、反擔保合同等。與經(jīng)營部門配合，辦理相關(guān)抵押、質(zhì)押等反擔保合同手續(xù)。

（3）對代償項目數(shù)據(jù)資料進行分析整理，及時制定處置方案。負責代償項目核銷和申報管理工作。對公司代償項目中涉及的資產(chǎn)和權(quán)益進行清收、處置。

（4）處理并參與公司有關(guān)的法律訴訟程序。

3.崗位條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）年齡40周歲以下。

（3）統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷。

（4）具有5年以上工作經(jīng)驗（其中有3年以上法務(wù)或資產(chǎn)保全經(jīng)驗），或3年以上銀行/國有企業(yè)/司法機關(guān)/律師事務(wù)所等單位正式編制的法務(wù)/資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗。

其中：8年以上工作經(jīng)驗（其中有3年以上法務(wù)或資產(chǎn)保全經(jīng)驗），或5年以上銀行/國有企業(yè)/司法機關(guān)/律師事務(wù)所等單位正式編制的法務(wù)/資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗的可確定為中級法務(wù)專員，不滿足的確定為法務(wù)專員。

說明：對于實際工作經(jīng)驗與簡歷及《應(yīng)聘登記表》填寫情況不符的，公司有權(quán)不予錄用；工作經(jīng)驗的認定以經(jīng)勞動部門備案的勞動合同或社保繳納憑證為準。

（5）具有法律職業(yè)資格證書。

（6）具有金融行業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

4.薪資面議

二、其他福利待遇

（一）有競爭力的薪酬，基薪+績效+獎金。

（二）員工定期體檢以及其他員工關(guān)懷。

（三）法定節(jié)假日，以及帶薪年休假等。

（四）完善的社會保險體系。

三、招聘流程

（一）報名（11天），8月26日（周一）-9月5日（周四）。

1.8月26日起，應(yīng)聘人員通過前程無憂在線選擇對應(yīng)工作地點及崗位后點擊“申請職位”提交應(yīng)聘申請，每人限報一個地點一個崗位。

2.應(yīng)聘人員在前程無憂投遞簡歷的同時，必須點擊填寫個人相關(guān)信息、上傳學歷學位證書及已填寫完整的應(yīng)聘登記表（附件1）、自主就近選擇筆試地點。（備注：為方便應(yīng)聘人員參與筆試，本次招聘筆試在昆明市、大理州大理市、紅河州彌勒市、紅河州蒙自市、曲靖市麒麟?yún)^(qū)、玉溪市紅塔區(qū)、普洱市思茅區(qū)、西雙版納州景洪市、文山州文山市均設(shè)置筆試考場，應(yīng)聘人員可就近選擇考點，每人只能選擇一個考點參加筆試，考點一經(jīng)選定不可再更改，請慎重選擇）。

3.報名截止時間為9月5日18:00時。公司只接受應(yīng)聘人員通過前程無憂投遞的簡歷。簡歷初篩通過者，前程無憂將以短信或郵件通知后續(xù)安排，請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

網(wǎng)絡(luò)報名聯(lián)系電話：余老師0871-66106666-870。

注意事項：簡歷篩選未通過者，不再進行任何通知。

（二）筆試（半天），9月8日（周日）。

經(jīng)簡歷篩選，符合條件人員筆試具體時間及地點前程無憂將以短信形式進行通知。

注意事項：未進入筆試人員將不再進行通知。

（三）面試（2天），9月21日、22日（周六、周日）。

根據(jù)筆試成績確定進入面試人員。面試安排兩輪，進入面試人員在昆明進行集中面試,面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試具體時間及地點前程無憂將以短信形式進行通知。

進入第一、二輪面試人員主動放棄或經(jīng)資格核查不符合崗位條件的，可根據(jù)缺額情況進行遞補。

注意事項：未進入面試人員前程無憂以短信或郵件形式進行通知。

（四）體檢（一周）。

確定擬錄用人員后，在公司指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定進行體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢在公司指定醫(yī)院按照同等體檢標準進行。復(fù)檢合格的予以錄用，復(fù)檢不合格的不予錄用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）錄用公示及入職通知。

對體檢合格的擬錄用人員在公司官網(wǎng)上進行公示，發(fā)放《錄用通知函》。

（六）背景調(diào)查。

發(fā)放《錄用通知函》后，將對擬錄用人員進行背景調(diào)查。公示期間經(jīng)反映存在舞弊、提供虛假資料等行為，或背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的，將取消錄用資格。

（七）簽訂勞動合同。

擬錄用人員在《錄用通知函》通知時限內(nèi)提交入職材料，簽訂勞動合同。

注意事項：在《錄用通知函》通知時限內(nèi)不能提交完全入職材料進行合同登記備案的，將不予錄用。

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