玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場化公開選聘中層管理人員公告 

       為落實全面深化國有企業(yè)改革要求，逐步構(gòu)建與改革發(fā)展相適應的市場化用工機制體制，提高公司經(jīng)營管理水平，按照《玉溪市國資委監(jiān)管企業(yè)市場化選聘中層經(jīng)營管理人員管理辦法（試行）》《玉溪市開發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘管理辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)玉溪市工業(yè)信息投資有限公司研究，決定市場化公開選聘中層管理人員2名。本次選聘人員不納入國有企業(yè)正式員工編制，實行契約化管理，現(xiàn)將具體選聘事項公告如下：

       一、企業(yè)簡介

玉溪市工業(yè)信息投資有限公司于2017年9月1日注冊成立，是玉溪市開發(fā)投資有限公司出資成立的國有獨資公司，注冊資本金為5億元人民幣，注冊地址為云南省玉溪市紅塔區(qū)康井路34號。玉溪市工業(yè)信息投資有限公司作為全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、重大工業(yè)項目和信息產(chǎn)業(yè)的投融資資本運作主體，按照“企業(yè)化管理、市場化運作”的原則，主要參與全市工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的投資、融資、建設(shè)、管理和運營，引導扶持培育市場前景好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的工業(yè)企業(yè)和信息企業(yè)發(fā)展。     

       二、選聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開選聘投資管理部經(jīng)理1名、項目工程部經(jīng)理1名。

       三、選聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)；

2.具有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，能夠認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任；

3.具有履行崗位職責所必須的業(yè)務知識。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；

4.具有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出，社會認可度高；

5.具有較強的邏輯思維、逆向思維能力、經(jīng)營管理能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，協(xié)作精神強，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職條件

除選聘崗位基本條件外，還需滿足公開選聘崗位所需學歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。年齡以崗位表要求為準，年齡計算截止日期為公開選聘公告發(fā)布日。具體崗位及資格條件詳見附件1《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司2022年市場化公開選聘中層管理人員崗位需求表》。

（三）資格禁入

1.正接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的；

3.《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

       四、選聘程序

按照發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、綜合測試、體檢、考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)選聘人選。

（一）發(fā)布選聘公告

公開選聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)（http://yxgtgs.com.cn）、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式。

2.現(xiàn)場報名時間：2022年11月7日—11月15日上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.現(xiàn)場報名地點：玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）

4.網(wǎng)絡(luò)報名：選聘人員發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：姓名+崗位，郵件內(nèi)容提交《玉溪市工業(yè)信息投資有限公司市場化公開選聘中層管理人員報名登記表》電子版和掃描件，身份證和學歷證書掃描件、工作證明掃描件及其他證明掃描件。

網(wǎng)絡(luò)報名時間：2022年11月7日8:00—11月15日18:00止

5.選聘咨詢電話：0877—6100009；0877—62433666；19387752952（微信同號）

（三）資格審查

由選聘工作領(lǐng)導小組對選聘人員進行人工資格審查，選聘人員需持所有材料原件及復印件到現(xiàn)場查驗和人員篩選。凡選聘人員不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。

報考者需提交以下材料（原件及一份復印件）：

1.居民身份證；

2.畢業(yè)證、學位證，國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

3.專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等證件；

4.個人簡歷、突出的業(yè)績證明材料、勞動合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔任相關(guān)職務證明等材料；

5.報名登記表（附件2）；

6.承諾書（附件3）。

資格審查貫穿整個選聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合選聘條件要求，簡歷及相關(guān)證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消聘用資格。

（四）綜合測試

通過資格審查的人員全部進入綜合測試，本次市場化公開選聘崗位比例不低于1:2。根據(jù)職位要求，設(shè)置以開放性題目為主，全面考察選聘人員的政治素質(zhì)、語言表達、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應變創(chuàng)新等方面能力。同時通過隨機交流，從選聘高級管理人才角度，關(guān)注選聘人員的職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)能力、社會資源、崗位匹配等信息。

綜合測試時間、地點具體以短信及電話進行通知。綜合測試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合測試成績排名順序通知體檢，按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。如排名在前的人員主動放棄，則在同一崗位報考者中按照綜合測試成績由高至低的原則依次遞補。

由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織人員到縣級及以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準和要求參照《公務員錄用通用體檢標準》執(zhí)行。首次體檢不合格，在2個工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

不按時參加體檢視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補。體檢費用由個人自理。

（六）組織考察

由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司對體檢合格人員進行考察，采取到考察對象所在單位調(diào)查了解，同考察對象面談等方式，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，同步審核考察對象個人檔案、違法違規(guī)情況記錄，并再次核實是否符合選聘規(guī)定的資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，并形成書面考察材料�？疾觳缓细裾�、與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壙疾斓�，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體決策決定是否遞補。

（七）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合測試和考察結(jié)果，按市場化選聘崗位人數(shù)和綜合測試成績由高至低順序等額確定原則，通過玉溪市工業(yè)信息投資有限公司集體研究決策確定擬聘用人員。

（八）公示

根據(jù)考察情況、體檢結(jié)果，在玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司官網(wǎng)（http://yxgtgs.com.cn）、玉溪市工業(yè)信息投資有限公司微信公眾號對擬定聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（九）備案及聘用

1.市場化選聘過程由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司及相關(guān)上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

2.公示期滿無異議的，玉溪市工業(yè)信息投資有限公司辦理聘用手續(xù)；公示期間有問題線索反映的要及時進行調(diào)查處理，有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用，對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

       五、聘任期限、薪酬待遇

本次公開選聘人員實行契約化管理，實行首次聘任試用期制，試用期一年。試用期滿，由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司組織對聘用人員進行考核評價，考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，聘期三年（聘用期從試用期起計算），不合格的不予聘任，聘任協(xié)議終止。任期屆滿，經(jīng)考核為稱職以上，可以續(xù)聘。薪酬待遇包括基本年薪和績效年薪，具體由玉溪市工業(yè)信息投資有限公司與市場化選聘人員協(xié)商確定。

       六、考核評價管理

對市場化公開選聘人員實行年度考核和任期考核，嚴格聘期管理和目標考核。

（一）考核指標和內(nèi)容以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹鳎�根�?jù)崗位職責和工作分工，并結(jié)合聘用協(xié)議的任務目標確定。

（二）年度經(jīng)營業(yè)績考核以自然年度為考核周期，一般在當年年末或次年年初進行。任期經(jīng)營業(yè)績考核與聘任期限屆滿當年年度考核一并進行。

       七、選聘人員的退出

（一）因個人原因辭職的，應依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和簽訂的聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應責任。

（二）市場化公開選聘人員解聘機制按照《玉溪市開發(fā)投資有限公司所屬企業(yè)經(jīng)營管理人員市場化選聘管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       八、紀律要求及相關(guān)事項

（一）本次選聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督；公司監(jiān)事會全程監(jiān)督，對違反選聘工作紀律的，嚴肅進行查處。

（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)選聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過的，取消選聘資格。

（三）選聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響選聘公正的，應當回避。如有違反選聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

（四）在整個選聘過程中，請選聘人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因?qū)е卤敬螣o法聯(lián)系的，視為自動放棄本次選聘。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司  

2022年11月4日