云南出版集團(tuán)所屬楚雄新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告

       一、公司簡(jiǎn)介

       楚雄新華書(shū)店有限公司是云南出版集團(tuán)所屬云南新華書(shū)店集團(tuán)有限公司子公司，前身為楚雄州新華書(shū)店，成立于1950年11月17日，是中國(guó)共產(chǎn)黨直接創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的出版發(fā)行機(jī)構(gòu)，是伴隨著新中國(guó)一起成長(zhǎng)壯大起來(lái)的大型國(guó)有文化企業(yè)。公司下設(shè)十個(gè)分公司，現(xiàn)有員工近兩百人，主要經(jīng)營(yíng)大、中專(zhuān)及中小學(xué)、幼兒園教材、教輔；一般圖書(shū)；文化用品；辦公用品；音像制品、數(shù)碼電子產(chǎn)品等。多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方針，堅(jiān)守黨的文化宣傳陣地，承擔(dān)著傳播先進(jìn)科學(xué)文化的重任，積極發(fā)揮新華書(shū)店圖書(shū)發(fā)行主渠道的作用，履行著“課前到書(shū)，人手一冊(cè)”的莊嚴(yán)承諾，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，為彝鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

       二、招聘原則

本次招聘按照德才兼?zhèn)�，以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、雙向選擇、擇優(yōu)錄用。

       三、招聘計(jì)劃

楚雄新華書(shū)店有限公司計(jì)劃招聘8名勞務(wù)派遣人員。

由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司派遣到各分公司從事圖書(shū)發(fā)行工作。具體招聘崗位信息及條件要求見(jiàn)《楚雄新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息一覽表》（附件1），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

       四、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

2.具有良好的道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格和技能要求；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)犯罪嫌疑、無(wú)違紀(jì)違法和失信等不良記錄。

5.符合崗位信息表中要求的其他條件。

（二）不符合報(bào)名的情形

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.受處分期間或期限未滿(mǎn)的人員；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊行為，嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得錄用的其他情形。

       五、招聘程序和要求

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：獵聘網(wǎng)）負(fù)責(zé)本次招聘的全流程服務(wù)。

2.本次招聘公告在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.cxz.gov.cn）和獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號(hào)發(fā)布七天。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）進(jìn)入《云南出版集團(tuán)所屬楚雄新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員公告》詳細(xì)閱讀公告流程，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接https://www.wjx.top/vm/t9AA3RT.aspx填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳報(bào)名材料。每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次招聘不接受網(wǎng)絡(luò)線(xiàn)上報(bào)名以外的其它任何形式的報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至11月9日18:00止（共七天），規(guī)定時(shí)間以外提交材料的一律視為無(wú)效材料，不予報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料

1.《楚雄新華書(shū)店有限公司2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2）掃描件，要求本人簽名、貼小1寸藍(lán)底彩色近期標(biāo)準(zhǔn)照；

2.在學(xué)信網(wǎng)上申請(qǐng)的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告；

3.身份證，本人有效身份證，正反面掃描在一頁(yè)上；

4.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證等能證明自身能力和特長(zhǎng)的相關(guān)材料的掃描件。

（四）資格初審

1.由獵聘網(wǎng)對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名信息和材料進(jìn)行初審。資格初審不對(duì)信息真實(shí)性驗(yàn)證，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消資格。

（五）筆試

1.資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由獵聘網(wǎng)，通過(guò)手機(jī)短信或郵件發(fā)送筆試通知，若考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)考試信息的，視為考生自動(dòng)放棄考試考核。

2.公開(kāi)招聘各崗位人數(shù)與報(bào)考人員比達(dá)1:3及以上方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商議后報(bào)公司黨委審批后，可取消該崗位招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的在云南獵聘微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期3天的公告。

3.筆試采取閉卷方式，按百分制進(jìn)行。本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況。

4.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

5.筆試成績(jī)將通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3天的公告。

（六）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分，按照計(jì)劃招聘數(shù)1：3確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間由獵聘網(wǎng)另行通知。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)和證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無(wú)人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書(shū)面承諾，如復(fù)審階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為資格復(fù)審不合格。

（七）面試

1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次確定，按照招聘崗位數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)按獵聘網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.面試成績(jī)將通過(guò)“云南獵聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3天的公告。

（八）綜合成績(jī)公告

綜合成績(jī)總分為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，面試、綜合成績(jī)?cè)?ldquo;云南獵聘”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3天的公告。

按照招聘計(jì)劃等額確定擬進(jìn)入體檢人選。綜合成績(jī)低于60分的不予體檢。

（九）擬錄用人員公示

經(jīng)體檢、考察合格者的擬錄用人員，通過(guò)獵聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘網(wǎng)公眾號(hào)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（十）體檢

統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的不予錄用。

（十一）遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中，因體檢、公示等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員放棄錄用的情形，出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)依次進(jìn)行順延遞補(bǔ)或通過(guò)崗位調(diào)劑確定擬聘用人選。如遞補(bǔ)或調(diào)劑沒(méi)有合適人選的，該崗位可空缺。

       六、錄用手續(xù)

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序進(jìn)入試用期。

（二）勞務(wù)派遣人員試用期一個(gè)月，楚雄新華書(shū)店有限公司按照國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)進(jìn)行部門(mén)評(píng)價(jià)考核，考核成績(jī)低于60分的不予錄用，考核合格者與楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》和《就業(yè)派遣約定書(shū)》后提交個(gè)人檔案材料。

       七、薪酬、福利待遇

（一）薪酬實(shí)行月工資制，試用期一個(gè)月，工作期間執(zhí)行楚雄新華書(shū)店試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）。

（三）員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

（四）年底根據(jù)工作表現(xiàn)可考核發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）勞務(wù)派遣人員中熱愛(ài)圖書(shū)發(fā)行事業(yè)、工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)務(wù)技能突出的，經(jīng)考核擇優(yōu)轉(zhuǎn)為楚雄新華書(shū)店合同制正式工。

       八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，招聘工作嚴(yán)格按照招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（二）考生在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試考核或錄用資格，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）嚴(yán)格遵守回避規(guī)定，考官與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他影響招聘公平公正的，須實(shí)行回避。

（四）參與考試考核工作的人員，不得向任何人透露考試考核相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試考核內(nèi)容。

（五）本次招聘由楚雄新華書(shū)店有限公司紀(jì)檢辦公室及上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。

       九、其他

（一）疫情防控要求。招聘過(guò)程認(rèn)真執(zhí)行當(dāng)?shù)匦鹿诜窝追酪叽胧�，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

（二）請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通，如因報(bào)考人員本人電話(huà)無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果，完全由本人負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，恕不通知。

（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（四）電話(huà)通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

（五）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)的，需提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明。

2.公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

本公告及其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話(huà)：0878-3113887（紀(jì)檢辦公室）

咨詢(xún)電話(huà)：0871-63521021、68097429（獵聘網(wǎng)）

聯(lián)系人：鐘老師0878-3134356（楚雄新華書(shū)店人力資源部）

聯(lián)系人：彭老師、王老師

楚雄新華書(shū)店有限公司

2022年11月3日