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深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘(第二次)公告
時(shí)間:2021-08-06 14:33 來源:昆明人才招聘考試網(wǎng) 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年度招聘(第二次)公告
根據(jù)《昆明市屬國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》結(jié)合深圳云之南商業(yè)保理有限公司工作需要,本次計(jì)劃招聘2個(gè)崗位(法審部副經(jīng)理崗位1人,業(yè)務(wù)部工作人員崗位1人),需求2人,其中有1個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到開考比例(資格復(fù)審情況:法審部副經(jīng)理招1名,通過筆試人員2人,參加資格復(fù)審人員1人)需要補(bǔ)充繼續(xù)報(bào)名,現(xiàn)進(jìn)行二次公告。
深圳云之南商業(yè)保理有限公司(以下簡稱“公司”)是2016年9月經(jīng)昆明市國資委批準(zhǔn)并由深圳商務(wù)委審批成立的國有全資商業(yè)保理機(jī)構(gòu)。注冊資金為1.5億元人民幣。公司主要經(jīng)營范圍:保付代理(非銀行融資類);從事?lián)I(yè)務(wù)(不含融資性擔(dān)保業(yè)務(wù));經(jīng)濟(jì)信息咨詢;投資項(xiàng)目策劃;供應(yīng)鏈管理;國內(nèi)貿(mào)易(不含專營、專賣、?厣唐罚;經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)(法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外,限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營);機(jī)器設(shè)備租賃(不含融資性租賃業(yè)務(wù));企業(yè)管理咨詢。
因公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識、富有市場開拓精神和管理創(chuàng)新能力的工作人員。具體計(jì)劃如下:
一、招聘原則堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。面向社會,公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,綜合評定,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求計(jì)劃招聘1個(gè)崗位,共1人。具體招聘崗位及崗位具體條件等要求詳見附件1。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2、能夠履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,具有良好的社會道德;
3、身體健康,年齡40周歲及以下(1981年7月2日后出生);
4、全日制大學(xué)本科及以上文化程度,中共黨員優(yōu)先;
5、有職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),工作穩(wěn)健,條理性強(qiáng),講究工作效率,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有積極主動的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力;
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和公司運(yùn)作程序,具有勝任工作的組織能力,有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有較好的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。
(二)有下列情形的人員不得報(bào)名
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;
3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)(單位)工作人員;
5、被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;
6、聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、報(bào)名程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告及后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)均由昆明市人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱“人力資源公司”)負(fù)責(zé),并在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公開發(fā)布。公告時(shí)間為10個(gè)工作日(2021年8月6日至2021年8月19日)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式開展,報(bào)名時(shí)間:2021年8月6日9:00至2021年8月19日17:00,應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)進(jìn)行報(bào)名,逾期不再受理。
(三)報(bào)名流程
(1)登錄
昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)。
(2)注冊
已在該網(wǎng)站注冊成為個(gè)人用戶的應(yīng)聘人員直接登錄,沒有注冊過的應(yīng)聘人員,先點(diǎn)擊首頁上的“新用戶注冊”然后自編一個(gè)用戶名和密碼并填寫有效的郵箱地址(今后如果登錄密碼丟失可通過此郵箱進(jìn)行密碼重置),注冊成功后即可登錄(妥善保存用戶名和密碼)。
(3)填寫報(bào)名信息
點(diǎn)擊首頁上“考試服務(wù)”鏈接,打開當(dāng)前正在報(bào)名的考試項(xiàng)目目錄,點(diǎn)擊報(bào)考的考試名稱,即可進(jìn)入報(bào)名頁面填寫報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息前仔細(xì)閱讀《考試公告》,按報(bào)名信息要求填寫各項(xiàng)信息,并選擇報(bào)考崗位(每名應(yīng)聘人員只允許選擇一個(gè)崗位)最后保存數(shù)據(jù),提交報(bào)考申請。
注意事項(xiàng):每人限報(bào)1個(gè)崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)將報(bào)考崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷及要求填至“主要學(xué)習(xí)及工作簡歷”報(bào)名信息欄中,這將作為應(yīng)聘人員是否符合本崗位的評判依據(jù),應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,凡因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次應(yīng)聘資格。
(4)提交審核
報(bào)名信息填好后,上傳近期清晰的免冠電子照即可提交審核。提交審核前認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性,報(bào)名信息一旦提交,將不可修改。
(5)報(bào)名資格審核
報(bào)名資格審核由人力資源公司負(fù)責(zé)。通過報(bào)名資格審核的人員,報(bào)名信息不再允許任何修改。應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對,確保信息無誤。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。
(6)報(bào)名調(diào)劑第一次崗位應(yīng)聘人數(shù)在規(guī)定報(bào)名期限內(nèi)達(dá)不到最低
開考比例的,進(jìn)行第二次掛網(wǎng)公告。公告期為10個(gè)工作日。第二次掛網(wǎng)公告后,仍達(dá)不到最低開考比例的崗位,削減擬招聘崗位人數(shù),直至達(dá)到開考比例。削減擬招聘崗位人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘。
最終報(bào)名和崗位開考情況在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布。
(7)打印準(zhǔn)考證
應(yīng)聘人員登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)打印準(zhǔn)考證。按照疫情防控要求,應(yīng)聘人員須主動申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)須持健康碼進(jìn)場。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場;一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,可在解除14天隔離觀察后,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測陰性證明方可進(jìn)入考場。應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動。對瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。
五、考試
(一)筆試
1、每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)3:1以上方可開考。
2、筆試由人力資源公司組織實(shí)施。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,滿分100分。主要測試公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員需持本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。
4、筆試成績。筆試閱卷結(jié)束后在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布筆試成績,同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,公示期3個(gè)工作日。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審。面試前需要進(jìn)行資格復(fù)審,按照筆試成績從高到低的順序,以每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1,確定進(jìn)入資格復(fù)審人選,若確定資格復(fù)審筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員提供:
1、附件2《深圳云之南商業(yè)保理有限公司應(yīng)聘登記表》
2、附件3《深圳云之南商業(yè)保理有限公司2021年公開招聘報(bào)考誠信承諾書》
3、公民身份證及其他有效身份證明原件;
4、招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷證明材料(學(xué)歷證明材料以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證為準(zhǔn)); 5、證明本人工作技能的職稱(職業(yè)資格)證書、專業(yè)等級證書;資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布,公示期3個(gè)工作日。
(三)面試
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,參加面試。面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1 ,若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的筆試成績出現(xiàn)并列的,則并列進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)自愿放棄的,按照筆試成績從高到低的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
1、面試方式:面試由人力資源公司組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試分值為100分、成績按四舍五入保留兩位小數(shù);
2、面試時(shí)間:具體時(shí)間、地點(diǎn)由人力資源公司負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員;
3、面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。面試成績當(dāng)場宣布,應(yīng)聘人員簽字確認(rèn),并在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(四)綜合成績計(jì)算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績保留2位小數(shù)。
應(yīng)聘人員考試綜合成績合格分為60分,低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績60分及以上由高到低的順序,按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,如同一崗位出現(xiàn) 綜合成績相同情況,以筆試成績由高到低確定排序。應(yīng)聘人員綜合成績在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)公布,公示期3個(gè)工作日
(五)考察體檢
1、考察。主要針對擬聘用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違法亂紀(jì)行為或其他不良記錄等情況,并復(fù)核報(bào)考資格條件等進(jìn)行考察?疾觳缓细裾,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。
2、體檢。按照考試和考察結(jié)果等額確定人員體檢人選,安排到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格確定為擬聘用人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(六)遞補(bǔ)
在考察、體檢期間,如出現(xiàn)考察或體檢不合格、自動放棄等情形,根據(jù)綜合成績由高到低順序,從報(bào)考該職位的人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(七)確定聘用人員
人力資源公司按照考試綜合成績、考察和體檢等情況擇優(yōu)決定擬聘用人員名單, 經(jīng)公司民主決策程序通過后。確定擬聘用人員,由人力資源公司在昆明人才招聘考試網(wǎng)(http://www.kmrcjob.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日
(八)聘用
公示結(jié)束且無特殊情況的,按公司有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用試用期為兩個(gè)月,試用期考核不合格的,不予聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,薪酬待遇即按照《深圳云之南商業(yè)保理有限公司薪酬辦法(修訂)》執(zhí)行。
六、監(jiān)督
公司監(jiān)事會和昆明聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易有限公司紀(jì)檢監(jiān)察人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督,對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,依照《昆明市國資監(jiān)管企業(yè)員工招聘及人員流動管理暫行辦法》(昆國資發(fā)[2020]150號)進(jìn)行處理。
深圳云之南商業(yè)保理有限公司
二〇二一年八月五日
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