今年以來，昌寧縣委組織部全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持以政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部五大抓手深化“部風(fēng)”建設(shè)，以打造“政治機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，著力鍛造“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)”的組工干部隊(duì)伍。

政治建部“鑄忠魂”。始終將政治能力建設(shè)擺在首位，把講政治要求貫穿組織工作始終。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，創(chuàng)新開展“周學(xué)習(xí)、半月講”集中學(xué)習(xí)7次、組工業(yè)務(wù)大講堂13期，推動領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺，著力培養(yǎng)組工干部講政治、顧大局意識；市、縣聯(lián)動開展黨史學(xué)習(xí)教育集中學(xué)習(xí)19期、講授專題黨課15場、分享紅色故事12次、交流心得30人，支部黨員帶頭講黨課、談體會、講認(rèn)識，促組工干部弘揚(yáng)紅色文化，賡續(xù)紅色血脈。

服務(wù)立部“樹標(biāo)桿”。堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀齊抓共推，把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家，將“報(bào)到支部、服務(wù)有我”與“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作有機(jī)銜接，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動，把每周五定為黨員干部志愿服務(wù)日，黨員干部報(bào)到達(dá)丙社區(qū)、子堂村、扁瓦村累計(jì)開展志愿服務(wù)活動25次，黨員報(bào)道服務(wù)支部140人次，黨員干部開列為民辦實(shí)事清單58項(xiàng)，著力解決群眾急難愁盼問題，強(qiáng)化組工干部黨員先鋒模范意識，讓紅色黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

實(shí)干興部“練精兵”。按照年初制定的重點(diǎn)工作清單和工作分工，部班子成員分別聯(lián)系13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和68個(gè)單位部門，采取工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任具體化方式，做到“月下沉指導(dǎo)”“季分析研判”“年述職評議”，持續(xù)在“組織、干部、人才”三駕馬車上發(fā)力，全力構(gòu)建昌寧“大黨建”工作格局和組工干部“全領(lǐng)域黨建”工作意識，力促組工干部練好履職基本功，真正做到“又紅又專”。

依規(guī)治部“純作風(fēng)”。堅(jiān)持刀刃向內(nèi)強(qiáng)自律，教育引導(dǎo)組工干部知敬畏、存戒懼、守底線，修訂完善部機(jī)關(guān)工作制度4個(gè)方面24項(xiàng)，用制度管人、管事，不斷提高組織工作規(guī)范化、制度化水平。創(chuàng)新開展“機(jī)關(guān)效能提升大討論”活動，進(jìn)一步查擺問題、開列清單、提出對策，為單位、為隊(duì)伍“畫像”，堅(jiān)持一次動員、一次討論、一次匯報(bào)的“三個(gè)一”工作模式，剖析梳理9個(gè)方面27項(xiàng)短板，制定27項(xiàng)整改措施，著力打造“最講政治、最懂規(guī)矩、最守紀(jì)律、最有能力、最講奉獻(xiàn)”組工干部隊(duì)伍。

文化強(qiáng)部“塑形象”。堅(jiān)持從弘揚(yáng)組工精神、提高全員素質(zhì)、營造紅色氛圍入手，推動組工文化創(chuàng)新賦能。打造“組工文化長廊”，推動組工文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)股室，營造“紅色文化在身邊”的工作氛圍，讓組工文化成為組工干部廣泛認(rèn)同、自覺秉持的價(jià)值理念、思維方式和行為準(zhǔn)則。堅(jiān)持以“紅色組工文化”凝聚組工干部的“精、氣、神”，圍繞黨建帶群建工作思路，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會橋梁紐帶作用，積極組織工會春季、秋季活動，帶出隊(duì)伍新活力，全面塑造團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑組工干部新形象。