為強(qiáng)化人社部門服務(wù)企業(yè)實(shí)效，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，讓新企業(yè)在人力資源、社會保障、勞動關(guān)系、人才培養(yǎng)和引進(jìn)等方面充分享受社會保障政策紅利。祿豐市結(jié)合全市企業(yè)發(fā)展實(shí)際，經(jīng)實(shí)地調(diào)研摸排制定2021年至2023年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃到2023年全市重點(diǎn)服務(wù)新注冊企業(yè)達(dá)130戶；其中：2021年30戶、2022年50戶、2023年50戶。 

在工作推進(jìn)中，抓實(shí)人社政策法規(guī)宣傳“五進(jìn)”進(jìn)企業(yè)服務(wù)的契機(jī)，主動擔(dān)責(zé)，超前謀劃，積極協(xié)調(diào)市工會、經(jīng)信、市場監(jiān)督管理、工商聯(lián)等相關(guān)部門，用好、用活穩(wěn)崗援企政策，扎實(shí)有效推進(jìn)工作落實(shí)。

一是壓實(shí)責(zé)任。市人社局認(rèn)真做好牽頭協(xié)調(diào)工作，每季度末督促成員單位按期召開勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議，會議對各部門落實(shí)企業(yè)發(fā)展相關(guān)政策落實(shí)情況及企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的困難和問題進(jìn)行分析研究，將服務(wù)企業(yè)的責(zé)任落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處，做到人社政策進(jìn)企業(yè)，扶持措施有落實(shí)。

二是規(guī)范管理。建立健全祿豐市服務(wù)百戶新企用工計(jì)劃信息共享機(jī)制。密切關(guān)注服務(wù)企業(yè)勞動用工有關(guān)情況，做好做實(shí)指導(dǎo)服務(wù)記錄，建立臺賬。在每年一季度末確定服務(wù)新注冊企業(yè)名冊，相關(guān)部門建立工作動態(tài)臺賬，臺賬做到服務(wù)記錄清晰，落實(shí)政策到位，困難破解有方，企業(yè)救助有力，穩(wěn)崗返還及時。 

三是優(yōu)化服務(wù)。結(jié)合“四萬三進(jìn)”暨人社政策法規(guī)宣傳“五進(jìn)”活動，整合勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議仲裁員、勞動保障監(jiān)察員、工會組織服務(wù)員以及人力資源和社會保障領(lǐng)域律師、法官、專家等各方面力量，建立專家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，全覆蓋、多形式開展服務(wù)企業(yè)活動，利用大數(shù)據(jù)平臺建立線上用工指導(dǎo)服務(wù)、線上推送用工指導(dǎo)信息、免費(fèi)發(fā)放用工指南、舉辦勞動用工政策培訓(xùn)班、開展實(shí)地指導(dǎo)等多種方式，全方位提供政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議成員單位要建立聯(lián)系點(diǎn)制度，每個成員單位每年至少對10戶企業(yè)開展服務(wù)，并積極打造一批示范點(diǎn)。 

目前，全市共召開勞動關(guān)系三方聯(lián)席會議3次，會議確定上報金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員3人、金牌勞動關(guān)系組織4家；開展進(jìn)國有企業(yè)25個服務(wù)職工人數(shù)3516人；進(jìn)集體企業(yè)12個服務(wù)職工1253人；進(jìn)非公有制企業(yè)112個服務(wù)職工2578人；進(jìn)個體工商戶387個服務(wù)人數(shù)4203人；進(jìn)農(nóng)民合作社29個服務(wù)人數(shù)1524人；進(jìn)民辦非企業(yè)單位19個服務(wù)人數(shù)624人；發(fā)放127戶企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼150萬元、惠及職工10806人；發(fā)放138人失業(yè)保險金33萬元。（祿豐市人社局   李天生）

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