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楚雄州探索建立商(協)會統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員制度暢通服務企業(yè)綠色通道
時間:2021-09-23 14:34 來源:未知 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629
新頒布的《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》要求“推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作向商會組織有效覆蓋”。今年以來,楚雄州委統(tǒng)戰(zhàn)部切實加強對民營經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導,積極探索在全州工商聯所屬商(協)會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員制度,進一步健全完善民營經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作體系,實現商(協)會統(tǒng)戰(zhàn)工作力量和統(tǒng)戰(zhàn)工作“兩個全覆蓋”,暢通服務企業(yè)綠色通道,有效促進非公有制經濟“兩個健康”。
堅持守正創(chuàng)新,高站位謀劃部署
楚雄州委統(tǒng)戰(zhàn)部以極高的政治站位,切實把在全州工商聯系統(tǒng)所屬商(協)會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員制度,作為深入學習貫徹習近平總書記關于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想和《中國共產黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》的政治要求,作為推動“一極兩區(qū)”、實現楚雄高質量發(fā)展的重要舉措。牢固樹立“一盤棋”思想,充分發(fā)揮職能優(yōu)勢,強化力量聯合、機制聯動,充分走訪調研,精準掌握實情,制定工作方案,印發(fā)《關于在楚雄州工商聯系統(tǒng)所屬商(協)會中建立統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員制度的通知》,對統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員的選配條件、配備程序、基本職責等進行明確。召開高規(guī)格工作部署會,進行全面部署和專題輔導,有力有序有效推動工作開展。
建立完善機制,高標準選派管理
堅持應派盡派、從嚴管理、發(fā)揮作用、推動工作的原則,建立完善“選、育、管、用”全鏈條管理機制,堅持標準程序,共選派統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員140名,實現167個州、縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)商(協)會全覆蓋。派駐聯絡員實現全覆蓋后,重點從建機制,發(fā)揮機制作用為著力點,扎實開展工作。
建立教育培訓機制,解決怎么抓的問題
由州、縣市黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯分級負責,每年舉辦不少于 3 天專題培訓班,重點對140名聯絡員、全州統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯主要工作人員等就“干什么、怎么干”等內容進行系統(tǒng)培訓,切實發(fā)揮作用。
建立日常管理機制,解決常態(tài)抓的問題
要求統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員每月到聯系商(協)會開展工作不少于2次,每月報送開展工作情況不少于1次,每季度向選派單位匯報工作不少于1次,并建立工作臺帳,年底上報工作總結。
建立督促落實機制,解決真正抓的問題
5名州委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長分別聯系指導2各縣市聯絡員派駐工作和業(yè)務工作,州工商聯派出11名黨員干部聯系指導青年家商會、楚雄浙江商會等18家商協會,各縣市統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯也分別派出40余名班子成員聯系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)商協會聯絡員派駐工作,建立部領導班子成員包片掛鉤聯席制度,指導各縣市、各商協會認真履行職責,督促因崗位變動或有不適宜不勝任的,按照“誰選派、誰負責”的要求及時進行調整。
建立考核激勵機制,解決自覺抓的問題
結合日常掌握情況和年度民主評議黨員情況,每年對履職情況進行考核,作為評先評優(yōu)、推薦提拔任用等重要依據,促動工作人員從“要我抓”到“我要抓”的持續(xù)性轉變,切實解決聯絡員工作動力持續(xù)性激增。
用心用情用力,高效能服務落實
通過積極探索實踐,充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)聯絡員的“六大員”作用,黨對民營經濟統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導得到進一步加強,服務企業(yè)的綠色通道效應進一步提升,“兩個健康”良好態(tài)勢得到進一步鞏固。
當好政策法規(guī)“宣傳員”
認真梳理系列惠企政策,做到政策解讀“一對一”講透,項目申報“手把手”教會,先后解讀政策近500余次,包裝申報項目320多個,真正使企業(yè)實現應享盡享,打通政策惠企“最后一公里”。
當好思想建設“指導員”
創(chuàng)新“444”兩新組織黨建工作法,推動兩新組織黨組織全面進步全面過硬,掛牌命名20個理想信念教育基地,并在全州范圍內大力宣傳,傳遞正能量、弘揚主旋律。積極推動深化理想信念教育,引領民營經濟人士大力弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神,爭做愛國敬業(yè)、守法經營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范,廣泛動員“兩新”組織黨員和民營經濟人士積極參與光彩事業(yè)和公益慈善事業(yè)、“萬企興萬村”等。
當好隊伍建設“組織員”
加強思想政治引導,提出培養(yǎng)使用工作建議,共推薦 3名非公經濟人士作為州委“8+1”“彝鄉(xiāng)英才”重點培養(yǎng)人才,推薦全國人大代表1名、省人大代表1名、省政協委員2名,安排24名擔任州工商聯執(zhí)委、48名擔任州人大代表、州政協委員或常委,有力激發(fā)了民營經濟人士參政建言、服務社會的熱情和動力。
當好和諧穩(wěn)定“協調員”
幫助化解民營企業(yè)主與職工群眾的利益沖突,穩(wěn)定就業(yè)崗位、構建和諧勞動關系,充分調動各方面的積極性和創(chuàng)造性,構建和諧商(協)會。開展百名檢察官服務百家民營企業(yè)活動,幫助協調解決矛盾問題,今年受理的5件維權案件已全部落實。
當好紓困解難“服務員”
堅持指導與服務相結合,積極建言獻策,提出有利于解決企業(yè)實際困難及促進企業(yè)生產經營、高質量發(fā)展的意見和建議。開展“金融賦能民企”活動,與9家金融機構及州國投公司簽訂戰(zhàn)略合作協議,推動落實“民企+國投+擔保+銀行”合作共贏融資發(fā)展新模式,年內力爭每縣市創(chuàng)建民營企業(yè)與金融機構聯動破解融資難示范企業(yè)10個以上,今年以來共幫助企業(yè)協調貸款89.09億元。認真開展“大走訪、大調研”活動,走訪民營企業(yè)500余家(次),解決困難問題240多個。當好上下溝通“信息員”。認真做好上情下達,下情上報,共征集問題和建議8大類321項,能解決的現場解決,不能解決的迅速上報,均得到滿意答復。
(州委統(tǒng)戰(zhàn)部 楊慶文)
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