云投人力受邀參加官渡區(qū)人力資源服務業(yè)發(fā)展座談會

為推動官渡區(qū)人力資源服務業(yè)快速健康發(fā)展，探索區(qū)內(nèi)人力資源服務業(yè)轉型升級，8月20日上午，官渡區(qū)人社局組織召開人力資源服務業(yè)發(fā)展座談會，云投人力受邀參加。官渡區(qū)人社局局長陳東昆、副局長蔡家璞、張玉琳、各科室相關負責人，以及官渡區(qū)規(guī)模以上的人力資源企業(yè)參加了此次座談會。

座談會上，陳東昆局長表示，要發(fā)展好人力資源產(chǎn)業(yè)，需要政府和企業(yè)集思廣益、共謀發(fā)展，要保障好相關人才的權益，需要政企共同努力。云投人力總經(jīng)理助理、市場營銷部部長李元劼表示，云投人力將配合官渡區(qū)人社局開展人才引進戰(zhàn)略的實施計劃。隨后各家企業(yè)針對自身的發(fā)展現(xiàn)狀，向區(qū)人社局表達了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展瓶頸，希望區(qū)人社局能夠給予相關方面的政策扶持和幫助。

近年來，我國人力資源服務業(yè)發(fā)展迅猛，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務領域和服務內(nèi)容多元化，云投人力也將在未來的發(fā)展中立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務構建新發(fā)展格局。一方面要進一步拓展服務領域，創(chuàng)新服務模式，推動多領域跨界融合發(fā)展，形成層次化和多元化的人力資源服務體系。另一方面要把握人力資源服務技術創(chuàng)新，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)和移動管理平臺技術在人力資源服務領域的應用與創(chuàng)新，深入挖掘產(chǎn)業(yè)新增長點，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

（供稿：云投人力市場營銷部）