我們身邊的榜樣丨玉興派出所的“火車頭”

時間:2021-08-20 15:54 來源:未知 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

 

 

近3年,玉溪市公安局紅塔分局玉興派出所先后被評為“云南省2020年規(guī)范化建設黨支部”、云南省“兩優(yōu)一先”先進集體、“云南省青年五四獎章”、“玉溪市先進基層黨組織”,涌現(xiàn)出“云南公安機關最美基層民警——魏建坤”、“紅塔區(qū)政法隊伍教育整頓先進個人——普建榮”等先進模范。

火車跑得快,全憑車頭帶。成績的背后,是一支優(yōu)良團隊的兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻,也離不開一位80后所長的默默耕耘。2019年6月,李光林到玉興派出所任職所長,是歷任所長最年輕的一位,李光林雖然人年輕,卻在工作業(yè)務、管理隊伍等方面卻有著豐富的經驗,憑借對公安工作的熱愛及獨特的人格魅力,為玉興派出所發(fā)展注入了“強心劑”。

潛心鉆研,他是精通業(yè)務的“多面手”

作為一名基層派出所所長,李光林深知群眾安全是大事,轄區(qū)群眾的安全是派出所工作的“風向標”,為維護轄區(qū)治安穩(wěn)定,李光林認真研讀《玉興派出所重點治安基礎要素管控圖》,按照“屯警街面、突出重點”的要求,提出以派出所巡邏防控中隊60人為主,每天三個“一拖二”(一輛警車+2輛警用摩托車)警組24小時織密主要街道的巡邏防控網,安排便衣中隊在城中村、集貿市場、治安復雜區(qū)域開展?jié)摲资睾脱策壏揽,織密安全防控網。李光林在業(yè)務工作中潛心鉆研、求真務實,推進派出所全面融入紅塔區(qū)黨建引領基層社會治理網格化管理“多網合一”工作,發(fā)動群防群治力量,積極構建共建共治共享的基層社會治理體系。

李光林是業(yè)務工作的“主心骨”,也是群眾的糾紛調解員。2020年2月,在疫情防控期間,轄區(qū)一位男子因其妹子不來探望和照顧生病的母親將其打傷,其妹子一氣之下報警想要懲治兄長,李光林得知此事后及時聯(lián)系雙方當事人及子女家屬,本著家和萬事興的原則進行調解,他耐心向哥哥宣傳疫情防控的嚴峻形勢和減少走動的必要性和重要性,又跟妹妹分析兄長長期照顧母親的艱辛和疫情防控工作的重要性,幫助雙方疏導心中郁結,最終成功調解兄妹糾紛。

勇于創(chuàng)新,他是敢為人先的“開拓者”

提高公安工作質量,執(zhí)法規(guī)范是關鍵。針對玉興派出所案件卷宗歸檔不全面、視頻資料保存不完整等問題,李光林多次與辦案民警探討解決辦法,他大膽提出打造基層派出所案管室,探索創(chuàng)新三統(tǒng)一、強監(jiān)督、三保障的“3+1+3”管理模式。為了分類管理案卷卷宗、視聽資料、涉案財物等,案管室內配備了專用密碼柜,設立辦案區(qū)、案件管理區(qū)、涉案財物管理區(qū)、視聽資料管理區(qū),并分塊建立“紙質+電子”管理雙臺賬。所有正在偵辦的案件、相關的視聽資料等全部進入案管室內,做到來源明確、去向清楚。

李光林常對辦案民警說:“要想工作做得好、做得順,制度是保障!”他積極會同領導班子制定了《玉興派出所案管室設置使用管理規(guī)定(試行)》《玉興派出所案管室運作流程》《玉興派出所集體研判會商制度》等工作制度,制度規(guī)范流程,用流程規(guī)范行為。案管室投入使用以來,玉興派出所案件偵辦和涉案財物管理規(guī)范有序,為玉興派出所執(zhí)法規(guī)范化建設提供有力的支撐,案件投訴逐步減少,案管工作成效明顯。

 

關懷備至,他是體貼入微的“管家公”

派出所值班備勤多,為了能讓大家全身心投入到緊張的工作中,李光林主動協(xié)調各方,積極改善就餐條件,不管民警加班到幾點,都能在食堂吃上熱飯;長期的加班備勤,為了緩解大家值班緊張、枯燥的情緒,李光林改造警營文化室,設立閱覽區(qū)、休閑區(qū)等,讓值班民警、輔警可以通過下象棋、練毛筆字等方式來放松身心。

“干好工作要有過硬的技術,還要有健康的身體”,李光林常對民警說。為此,他對玉興派出所原有的健身房進行翻新,增設健身器材,帶頭健身,每周二組織全警開展一次體能訓練,民警和輔警的身心得到釋放,集體榮譽感進一步增強。李光林常說,“輔警隊伍是一支不可忽視的力量,這支隊伍在玉興派出所工作中起著重要作用!”2020年10月,一名輔警因騎車遭遇事故,多處受傷住院。得知情況后,李光林立即到醫(yī)院看望受傷輔警并送上慰問品,期間多次到醫(yī)院看望受傷輔警,像老大哥一樣暖心安撫他的情緒,讓他安心治療。為了讓玉興派出所“家”的氛圍更濃,李光林提出每年生日為輔警送上生日福利,每位輔警生日當天都可以收到“專屬”的生日精美賀卡。落到實處的從優(yōu)待警工作不僅進一步凝聚了全所民警的共識,也更加堅定了大家干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責的信心與決心。

率先垂范,他是奮勇爭先的“排頭兵”

在工作中,李光林樹立“工作有緩急,事件無大小”的理念,傾心盡力為民“辦小事”,他聯(lián)合戶籍民警主動“入戶工作”,為行動不便群眾、殘疾人員上門辦理身份證,讓轄區(qū)多年“無證”群眾有了新的身份;為確保轄區(qū)校園安全,他帶頭和社區(qū)民警定期到轄區(qū)學校開展校園安全檢查,監(jiān)控排查、保安人員技能培訓,事無巨細,做實民生警務。
“派出所的工作做得好不好,關鍵看群眾”。李光林牢固樹立“警務有邊界,民需無大小”的理念,點滴關懷“幫小忙”,他主動聯(lián)系玉興街道,定期組織黨員到社區(qū)開展法治宣傳、志愿服務、創(chuàng)文宣傳,切實為群眾排憂解難;他定期走訪慰問轄區(qū)困難家庭、老弱病殘等特殊群眾,聯(lián)合街道志愿者購買生活用品入戶慰問,為困難群眾解決困難,從細微處暖民心。針對轄區(qū)存在的老舊小區(qū)改造等問題隱患,他積極會同街道有關部門深入開展摸排,本著“發(fā)現(xiàn)在早、化解在小”的原則,及時進行矛盾糾紛化解。2021年3月以來,玉興派出所共排查化解各類矛盾糾紛400余起。

 

隨身攜帶的對講機、24小時開機的電話、時刻亮屏的電腦、堆積待閱的文件......李光林以“領頭雁”的果敢、“老黃牛”的務實、“下山虎”的氣魄,帶領玉興派出所創(chuàng)先爭優(yōu),一面面錦旗、一張張獎狀、一次次榮譽,見證著玉興派出所的光輝歷程,展現(xiàn)出玉興派出所這支基層公安隊伍非凡的戰(zhàn)斗力。

 

 

 

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