玉溪市紅塔區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

根據(jù)玉溪市紅塔區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司招聘崗位要求，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

物業(yè)管理員1名

1.年齡45周歲（含45周歲）及以下，適合男性，大專及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.物業(yè)管理工作2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)或持有物業(yè)管理相關(guān)資質(zhì)證書；

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、組織考試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在（www.0877zp.com）、“”微信公眾號(hào)（）、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)（ynyxnds）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日至8月27日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：紅塔區(qū)鳳凰路136號(hào)（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司—綜合服務(wù)大廳）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料：報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、工作證明及相關(guān)職業(yè)資格證書A4紙復(fù)印件各一份，現(xiàn)場(chǎng)審核原件后退還本人，收取復(fù)印件，還需提交近期免冠彩色小一寸證件照1張。

3.報(bào)名咨詢電話：0877—6100009     0877—6243366

4.資格審查

由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

5.報(bào)名考試費(fèi)

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）組織考試

1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)滿分100分，面試比例不低于1:3，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注(www.0877zp.com)、微信公眾號(hào)“”公告。

（四）確定擬聘用人員

按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)，從高分到低分的順序確定擬聘用人選。

（五）體檢、政審考察及公示

1.依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照普通企業(yè)員工錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由用工單位和云南辰信人力資源管理咨詢有限公司研究決定是否依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對(duì)體檢合格報(bào)考人員的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行全面考察。

體檢和政審考察合格人員確定為擬聘用人員，在進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

1. 用工方式：勞務(wù)派遣方式

2. 聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司招聘，錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現(xiàn)情況進(jìn)行續(xù)聘。

3. 人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。

1. 薪酬待遇：3500元/月（含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）+五險(xiǎn)，試用期兩個(gè)月，試用期工資執(zhí)行基本工資的80%；

2. 工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休＋國(guó)家法定假日正常休息。

3. 工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄公告欄，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)查詢招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)通知、聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公平公正情形的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

5.在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，招聘主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)名資格和聘用資格。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

                     2021年8月18日