“這個(gè)崗位的資格復(fù)審工作主要從哪幾個(gè)方面把握，專業(yè)要求和崗位具體業(yè)務(wù)相匹配嗎？”8月10日上午，宜良縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)縣公安局2021年招聘文職輔警資格復(fù)審工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，這是紀(jì)檢組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)對(duì)駐在單位開展日常監(jiān)督的一個(gè)縮影。

2021年7月以來(lái)，派駐紀(jì)檢組緊盯本次縣公安局文職招聘過(guò)程，立足監(jiān)督的再監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅招聘風(fēng)氣，確保本次招聘工作在陽(yáng)光下運(yùn)行，靈活運(yùn)用“嵌入式”、“體驗(yàn)式”監(jiān)督對(duì)本次招聘的報(bào)名、體能測(cè)試、筆試、資格復(fù)審四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，杜絕人為降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假等情況的發(fā)生。

源頭把控，杜絕違規(guī)違紀(jì)。紀(jì)檢組在考前深入理清招聘工作責(zé)任鏈條，壓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，對(duì)可能存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行研判，督促責(zé)任科室研究、擬定切實(shí)可行的招聘方案，確保招聘的公正公開與嚴(yán)謹(jǐn)。

過(guò)程把控，杜絕招聘亂象。本次招聘工作自下發(fā)招聘公告以來(lái)，明確紀(jì)檢組專人跟進(jìn)監(jiān)督，公開舉報(bào)監(jiān)督電話，確保監(jiān)督渠道暢通，在招聘過(guò)程中有投訴第一時(shí)間監(jiān)督反饋。同時(shí)，對(duì)此次具體負(fù)責(zé)招聘工作的第三方專業(yè)人事招聘機(jī)構(gòu)的招聘程序開展“嵌入式”、“體驗(yàn)式”監(jiān)督，避免人為主管干擾，有效杜絕了“蘿卜招聘”、“人情招聘”等現(xiàn)象的發(fā)生。

重點(diǎn)把控，確保結(jié)果公正。在招聘工作中，紀(jì)檢組發(fā)揮“觀察哨”和“啄木鳥”作用，嚴(yán)密把控招聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參與和監(jiān)督，資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)見證第三方招聘機(jī)構(gòu)淘汰2名資格復(fù)審不過(guò)關(guān)的考生，同時(shí)按程序替補(bǔ)一名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，確保復(fù)審環(huán)節(jié)無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。

“人事招聘工作是一項(xiàng)紀(jì)律嚴(yán)明的重要工作，社會(huì)關(guān)注度高，又切實(shí)關(guān)系到駐在單位選人用人和職工隊(duì)伍素質(zhì)，作為紀(jì)檢組我們要發(fā)揮“探頭”和“前哨”作用，確保駐在單位按章辦事”駐縣公安局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，本次招聘共有268名考生報(bào)名，經(jīng)體能測(cè)試已淘汰161人，107人經(jīng)過(guò)筆試，其中14人進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。經(jīng)過(guò)本次資格復(fù)審淘汰2人，替補(bǔ)一人，共計(jì)13人成功通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入下一階段的面試環(huán)節(jié)。后續(xù)，派駐紀(jì)檢組將繼續(xù)嚴(yán)格監(jiān)督本次招聘的面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，及時(shí)向社會(huì)公示招聘結(jié)果。