7月22日下午，全州人力資源和社會保障半年工作推進(jìn)會議以電視電話會議形式召開。州委組織部副部長，州人力資源和社會保障局黨組書記、局長戴勁松主持會議并講話。會議回顧總結(jié)了上半年的工作，分析面臨形勢，研究部署下半年工作任務(wù)，動員全系統(tǒng)不斷加大工作創(chuàng)新力度，持續(xù)用力，力爭取得更好成績，努力進(jìn)入全省第一方陣。

　　會議指出，今年以來，全州人社系統(tǒng)上下緊緊圍繞全州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局和州委、州政府以及省人社廳的決策部署，始終將推動高質(zhì)量發(fā)展擺在突出位置，堅(jiān)持“1+N”工作布局引領(lǐng)，主動作為，解放思想，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。截至6月底，全州人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃23項(xiàng)指標(biāo)中，8項(xiàng)指標(biāo)已完成全年任務(wù)，10項(xiàng)指標(biāo)完成半年任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過半、任務(wù)過半”。

　　會議強(qiáng)調(diào)，進(jìn)入新時(shí)代，黨中央、國務(wù)院和省、州黨委、政府以及省人社廳對人社工作提出了很多新要求，在僅剩的5個(gè)月時(shí)間里，全面完成工作目標(biāo)任務(wù)的時(shí)間很緊、壓力很大。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，需要全州人社系統(tǒng)上下進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識，緊盯目標(biāo)、聚焦發(fā)力、強(qiáng)力攻堅(jiān)。

　　會議明確，要把重點(diǎn)工作把握準(zhǔn)、落實(shí)好，以點(diǎn)帶面完成年度任務(wù)。落后指標(biāo)要補(bǔ)短提升，特別是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)、新增高技能人才人數(shù)、開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)此三項(xiàng)指標(biāo)，對照指標(biāo)完成情況，結(jié)合短板項(xiàng)，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)，因事施策、因地制宜，力爭直道加速；中游指標(biāo)要提檔升級，在推進(jìn)工作中面臨一樣的困難問題時(shí)，要敢啃“硬骨頭”，能提升的指標(biāo)任務(wù)，要想方法、解難題，破除萬難再提升；靠前指標(biāo)要爭先進(jìn)位，對于靠前指標(biāo)，切勿掉以輕心，要繼續(xù)加強(qiáng)工作情況跟蹤分析，解決落實(shí)過程中遇到的新問題、新情況，確保目標(biāo)任務(wù)落實(shí)在站穩(wěn)原位的同時(shí)繼續(xù)向前邁進(jìn)。

　　會議要求，做好下半年人社工作，要在思想認(rèn)識上擰緊“發(fā)條”，自覺站在全局的高度把握方向，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，增強(qiáng)工作主動性，保持定力干勁，積極推進(jìn)構(gòu)建新發(fā)展格局；在謀劃部署上絞盡“腦汁”，面對國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變、疫情防控形勢嚴(yán)峻等問題，結(jié)合人社業(yè)務(wù)工作有計(jì)劃有步驟地緊盯難點(diǎn)、突出重點(diǎn)，突破堵點(diǎn)；要在責(zé)任傳導(dǎo)上壓實(shí)“擔(dān)子”，對專項(xiàng)治理工作，要以刀刃向內(nèi)的決心和勇氣，引起高度重視、著力傳導(dǎo)壓力，落實(shí)整改到位；要在工作推進(jìn)上踩住“油門”，持續(xù)盯住重點(diǎn)任務(wù)、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位，追進(jìn)度、追落實(shí)，把壓力傳到位，把工作督到位；要在隊(duì)伍建設(shè)上樹立“品牌”，持之以恒地打造一支思想正、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精、廉潔勤政和務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍，確保安全有序地推動全州人社工作再上新臺階。

　　州人社局黨組成員、副局長孫文杰通報(bào)了全州人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作總結(jié)上半年工作，分析存在問題，部署下半年任務(wù)。州人社局實(shí)職處級領(lǐng)導(dǎo)干部、各科室實(shí)職副科級以上干部在主會場參會，各縣市人社局班子成員，各科室（中心）主要負(fù)責(zé)人在分會場參會。個(gè)舊、建水、河口等3個(gè)縣市人力資源和社會保障局現(xiàn)場作發(fā)言交流。