富民縣人力資源和社會保障局

關(guān)于開展2021年專業(yè)技術(shù)職稱申報評審

工作的通知

 

 

各鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）、縣屬各企事業(yè)單位：

根據(jù)《昆明市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2021年專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就做好富民縣2021年專業(yè)技術(shù)職稱申報評審工作通知如下：

一、按照評審計劃，規(guī)范組織評審

（一）2021年度職稱評審工作主要集中在 6 月至11月開展。富民縣各企、事業(yè)單位、富民縣中小學(xué)教師初級、中級職稱評審委員會要按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令40號）和《云南省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）》（云人社發(fā)〔2020〕57 號）文件要求，組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審工作。富民縣中小學(xué)教師初級、中級職稱評審委員會組建單位要根據(jù)計劃安排，至少提前1個月發(fā)布職稱申報評審相關(guān)工作事宜，告知申報評審所需材料及工作要求，并抄送富民縣人力資源和社會保障部局備案。昆明市各評委會計劃評審時間見“昆明市 2021年專業(yè)技術(shù)高、中級職稱評審計劃表”（附件3），具體評審事宜請看各評委會評審公告。

（二）申報人的年齡、從事專業(yè)技術(shù)工作年限及履職年限等計算時間，原則上以召開評審會議當(dāng)月為截止時間。各系列各層級評委會有單獨(dú)規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

二、嚴(yán)格申報審核，規(guī)范推薦程序

（一）根據(jù)云人社發(fā)〔2020〕57 號文件精神，全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般采用評聘結(jié)合方式開展職稱評審。我縣各事業(yè)單位主管部門要根據(jù)各自專業(yè)技術(shù)人才隊伍特點(diǎn)和上級行業(yè)主管部門工作開展情況，合理確定開展申報推薦的方式。

（二）用人單位明確專人負(fù)責(zé)職稱申報工作，對申報人員的申報資格條件及申報材料的真實(shí)性等進(jìn)行審核把關(guān)，并結(jié)合單位用人實(shí)際，明確推薦意見�；鶎訂挝灰庖姵�如實(shí)填寫單位對申報人的相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作評價外，還需如實(shí)填寫單位推薦情況，包括推薦方式、參與推薦的人員范圍及人數(shù)、推薦意見及意見形成情況、公示情況等內(nèi)容。上報的申報材料復(fù)印件上應(yīng)簽署審核人員姓名、審核意見及審核日期，加蓋審核單位公章，未經(jīng)審核認(rèn)可的申報評審材料不予受理。申報材料不符合規(guī)定條件的，應(yīng)一次性告知申報人需要補(bǔ)充更正的全部內(nèi)容。逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報。用人單位對審核推薦行為負(fù)責(zé)，承諾所推薦人員申報評審資格條件及申報材料的審核情況真實(shí)準(zhǔn)確。承諾書（附件6）隨申報材料一并提交。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理，提高評審質(zhì)量

富民縣中小學(xué)教師初級、中級職稱評審委員會要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，開展職稱評審工作，嚴(yán)格把握評價標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持“好中擇優(yōu)、注重質(zhì)量”的原則，進(jìn)一步提高職稱評審質(zhì)量，宏觀調(diào)控評審數(shù)量。對初級、中級職稱評審委員會的評審?fù)ㄟ^率實(shí)行適當(dāng)?shù)谋壤�控制。富民縣人力資源和社會保障局將對富民縣中小學(xué)教師初級、中級職稱評審委員會評審工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。

在職稱申報評審過程中，富民縣人力資源和社會保障局將加強(qiáng)對各企、事業(yè)單位的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對違反職稱申報評審管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅進(jìn)行處理。

四、落實(shí)有關(guān)政策，確保取得實(shí)效

（一）貫徹落實(shí)中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》（中辦發(fā)〔2021〕9 號）相關(guān)要求，中小學(xué)教師晉升高級職稱原則上要有 1年以上農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升為副高級職稱的，應(yīng)當(dāng)有累計1年以上在縣級以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的經(jīng)歷。

（二）在做好工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才（附件2）參加職稱評審工作基礎(chǔ)上，將專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才貫通領(lǐng)域擴(kuò)大至農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列。對兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學(xué)歷、論文、外語、計算機(jī)等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。按照國家有關(guān)規(guī)定取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱；取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱；取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。在現(xiàn)行的《專業(yè)技術(shù)職稱申報評審表》的參評類別中已增加高技能人才選項。

（三）鼓勵引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。落實(shí)省、市相關(guān)文件精神要求，對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智、建功立業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，在參加職稱申報評審時，不將論文、職稱外語、計算機(jī)應(yīng)用能力作為職稱申報評審的限制性條件，對作出突出貢獻(xiàn)的，可破格參加評審。對符合《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的九條措施》（昆人才辦[2020]2號）精神，到縣（市）區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作的普通高校畢業(yè)生（附件3），首次申報評審職稱可提前1 年。

五、強(qiáng)化核查機(jī)制，建立追責(zé)制度

（一）加大職稱申報評審各環(huán)節(jié)違紀(jì)違規(guī)行為的倒查追責(zé)力度。對申報人員弄虛作假、提供虛假材料的，相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫，并納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年，記錄期內(nèi)不得參加職稱申報評審。相關(guān)職業(yè)領(lǐng)域?qū)�從業(yè)人員品德方面有具體要求的，按其規(guī)定執(zhí)行。用人單位未履行審核主體責(zé)任，審核把關(guān)不嚴(yán)，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響的，暫停該單位下一年度職稱申報推薦工作進(jìn)行整改，所造成的后果由用人單位承擔(dān)，并按人事管理權(quán)限責(zé)成其主管部門追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（二）加大對評審委員會監(jiān)督管理力度。富民縣人力資源和社會保障局將對富民縣中小學(xué)教師初級、中級職稱評審委員會評審前、評審中、評審后工作進(jìn)行指導(dǎo)及監(jiān)督。

六、其他事項

（一）自2021年起，全市職稱考核定職實(shí)行網(wǎng)絡(luò)申報認(rèn)定，登陸“昆明市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報系統(tǒng)”后，在系統(tǒng)中選擇“專業(yè)技術(shù)職稱考核定職”。今年職稱考核定職申報日期為6月和10月份。從2022年起，考核定職申報日期為每季度的第一個月。

1.考核定職層級

初級職稱認(rèn)定：縣屬事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)初級職稱認(rèn)定由富民縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)

中級職稱認(rèn)定：由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

2.認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷或大專學(xué)歷，或技工院校中級工班、高級工班畢業(yè)，見習(xí)1年期滿后，可考核認(rèn)定員級職稱；具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可直接認(rèn)定員級職稱，見習(xí)1年期滿后，可考核認(rèn)定助理級職稱；具備碩士學(xué)位或雙學(xué)士學(xué)位，可直接認(rèn)定助理級職稱；具備博士學(xué)位，可直接認(rèn)定中級職稱。

3.認(rèn)定時間：以《云南省招工錄用登記表》或《事業(yè)單位聘用通知書》上的記載時間為依據(jù)，計算履職年限并確定認(rèn)定時間。

（二）申報表上傳附件資料時請按附件內(nèi)容標(biāo)明附件名稱：比如上傳身份證正面，附件名稱請標(biāo)明：身份證正面。上傳2020年薪級工資變動審批表請標(biāo)明附件名稱為：2020年薪級工資變動審批表。

（三）認(rèn)真閱讀《昆明市職稱評審申報指南（2021版）》，該指南對職稱申報必讀、職稱知識25問、昆明市高級、中級職稱評審委員會目錄及聯(lián)系方式、各縣（市）區(qū)人社部門職稱評定工作咨詢電話、系統(tǒng)填報說明進(jìn)行了詳細(xì)的解答。

（四）參加省相關(guān)評委會進(jìn)行評審的，網(wǎng)上申報系統(tǒng)將在省評委會通知開始收審材料的前7個工作日開通申報通道。省評委會收審材料前一日24:00，關(guān)閉網(wǎng)上申報通道。

（五）申報過程中有問題請及時與富民縣人力資源和社會保障局人力資源管理科聯(lián)系。

聯(lián)系人：丁曉燕、張曉梅  聯(lián)系電話：0871-68811142。

附件：1.云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《云南省職稱評審              管理實(shí)施辦法（試行）的通知》(云人社發(fā)〔2020〕57 號)

            2.昆明市職稱評審申報指南（2021版）

3.昆明市 2021年專業(yè)技術(shù)高、中級職稱評審計劃表

4.云南省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)關(guān)系表

5.《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的九條措施》適用范圍

6.承諾書

 

 

 

 

  

富民縣人力資源和社會保障局

    2021年6月3日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1：云南省職稱評審管理實(shí)施辦法（試行）

附件2：昆明市職稱評審申報指南（2021版）

附件3：昆明市2021年專業(yè)技術(shù)高、中級職稱評審計劃表

附件4：云南省專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對應(yīng)表

附件5：《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動的九條措施》適用范圍

附件6：承諾書